近年來，包裝行業(yè)獲得了快速的發(fā)展。

       我國制造企業(yè)由于企業(yè)規(guī)模、資本積累、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等種種原因，包裝自動化的程度各有差距。有包裝已經(jīng)全部實現(xiàn)自動化的，有部分實現(xiàn)自動化的，也有部分小微型企業(yè)仍然停留在半自動包裝的操作，少量家庭作坊型企業(yè)甚至還停留在全手工操作，但是近年來，人口紅利逐漸消失，自動化設(shè)備成為包裝機械產(chǎn)業(yè)發(fā)。

　   最低工資標準的不斷上漲，亦意味著，企業(yè)用工成本正在攀升，廉價勞動力的時代正在成為過去。包裝成為了制造型企業(yè)頭疼的問題，除了用工成本問題外，還有招工難、用工難、留工難這“三大難”問題。

　   與幾年前區(qū)域性、周期性的“用工荒”相比，如今“用工荒”逐漸轉(zhuǎn)為結(jié)構(gòu)性、長期性的用工難題。出現(xiàn)用工荒的地區(qū)，早已從往年的長三角、珠三角、京津冀等經(jīng)濟較為發(fā)達地區(qū)蔓延開來，如勞務(wù)輸出大省安徽、河南等地也正遭遇用工尷尬。且所缺的工人也從高級技工、專業(yè)工人、熟練工人等，擴展到了普通的一線生產(chǎn)工人。

　   如今的勞動力市場上，勞動者正擁有越來越多的選擇權(quán)，而在這樣的市場上，一個行業(yè)的就業(yè)吸引力便與自身的社會認知度、勞動強度、薪酬水平等因素發(fā)生了必然的關(guān)聯(lián)。但在這幾方面包裝業(yè)都缺乏優(yōu)勢，這也造成了制造包裝企業(yè)用工問題尤為突出。如何緩解這一局面，成為業(yè)界迫在眉睫的發(fā)展命題。

      人工成本高漲，很有可能會造就全自動包裝機械行業(yè)成為下一個土豪!!

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