4月29日，南京試劑二〇一九年年度股東大會暨第四屆職工代表大會第二次會議在公司三樓會議室隆重舉行。股東、職工代表及中高管代表70余人參會。

在職工代表大會上，總經(jīng)理以“立足新的起點，推動企業(yè)創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展”為主題作了總結(jié)報告。報告分別從“求進(jìn)求好，拓市場保供應(yīng)強(qiáng)服務(wù)”和“求實創(chuàng)新，守底線抓管理增活力”兩個方面對2019年各項工作進(jìn)行了總結(jié)。過去的一年，董事會、經(jīng)營班子團(tuán)結(jié)和率領(lǐng)全體員工，銳意進(jìn)取，奮發(fā)作為，求真務(wù)實，生產(chǎn)經(jīng)營再創(chuàng)佳績，綜合管理不斷鞏固，技術(shù)創(chuàng)新再獲進(jìn)展，股權(quán)激勵順利實施，為十三五規(guī)劃實現(xiàn)奠定了堅實基礎(chǔ)。

執(zhí)行總經(jīng)理發(fā)布了2020年年度目標(biāo)計劃、經(jīng)營方針和保障措施，強(qiáng)調(diào)新的一年南試要立足新的起點，激活蟄伏潛能，著重強(qiáng)化制度執(zhí)行，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營增長、品種結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工藝設(shè)備升級、技術(shù)創(chuàng)新、管理提升、規(guī)范治理和風(fēng)險防范。并從五個方面做了具體工作部署：一是以價值客戶為中心，強(qiáng)化營銷拓展；二是以創(chuàng)新為驅(qū)動，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級；三是以市場需求為導(dǎo)向，強(qiáng)化服務(wù)保供；四是以制度執(zhí)行為抓手，夯實基礎(chǔ)管理；五是以奮斗者為本，繼承傳統(tǒng)砥礪前行。

會議宣布了2019年度先進(jìn)表彰的決定，授予市場部等5個部門、團(tuán)隊、小組“先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號；授予張桂英等41人“先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者”榮譽(yù)稱號。

在年度股東大會上，董事長以“控制風(fēng)險，守住底線，為更好完成十三五戰(zhàn)略目標(biāo)而不懈奮斗”為題作了2019年度董事會工作報告。充分肯定了經(jīng)營團(tuán)隊和全體員工在過去一年中做出的成績。剖析總結(jié)了企業(yè)近20年來持續(xù)發(fā)展的支撐基礎(chǔ)：一是建立經(jīng)得住市場檢驗的主營業(yè)務(wù)和盈利模式；二是企業(yè)要保證穩(wěn)定的自有現(xiàn)金流；三是健全的治理、管理體系；四是決策管理團(tuán)隊的年輕化和專業(yè)化。

董事長指出，董事會和經(jīng)營團(tuán)隊要認(rèn)真總結(jié)過去的經(jīng)驗和不足，進(jìn)一步夯實發(fā)展基礎(chǔ)，推進(jìn)十三五的順利收官和十四五的謀篇布局。“千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風(fēng)”，董事長勉勵兩級班子和全體南試員工，要耐得住寂寞，守得住繁華，立住根本，咬定青山，牢記初心使命，主動擔(dān)當(dāng)作為，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

按照流程，年度股東大會審議通過了2019年度董事會工作報告、監(jiān)事會工作報告、年度報告及摘要、財務(wù)決算報告及章程修訂等10項議案，上海錦天城（南京）律師事務(wù)所律師作了現(xiàn)場見證。