蒙陰專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)會(huì)計(jì)學(xué)校批發(fā)-今年新聞(2024更新中)(今日/淺析)，16年來(lái)，培訓(xùn)學(xué)員10000余人，他們分別在不同的崗位上發(fā)揮著會(huì)計(jì)和電腦應(yīng)用的特長(zhǎng)，為社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

蒙陰專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)會(huì)計(jì)學(xué)校批發(fā)-今年新聞(2024更新中)(今日/淺析)， 黑心代理記賬為何有市場(chǎng)？本來(lái)，會(huì)計(jì)相關(guān)的工作就有專(zhuān)業(yè)的門(mén)檻在，特別是涉及一些特殊情況的會(huì)計(jì)處理，沒(méi)有數(shù)年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，是不能勝任的。因此，有著成熟制度的一般都會(huì)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的財(cái)會(huì)人員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)相關(guān)工作的處理，而大型企業(yè)的財(cái)會(huì)人員可以達(dá)到數(shù)十甚至數(shù)百人的規(guī)模。

另外，代理記賬多是有提成制度的，換言之當(dāng)你熟悉了工作流程，有經(jīng)驗(yàn)之后，可以通過(guò)多勞多得，切實(shí)地提高收入。就算將來(lái)跳槽去了某一行業(yè)當(dāng)會(huì)計(jì)，這份代理記賬的積累的經(jīng)驗(yàn)，也可以幫助你找到更多不同行業(yè)的，拓寬收入來(lái)源，可謂百利。不過(guò)有一點(diǎn)，可能對(duì)新人會(huì)計(jì)不利的，就是代理記賬對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)操會(huì)有一定的要求。怎么才能迅速達(dá)到他們的要求呢？阡陌推薦小伙伴們?cè)囋嚂?huì)計(jì)網(wǎng)的《代理記賬經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)集訓(xùn)營(yíng)》：第期即將來(lái)襲！僅需4天學(xué)會(huì)代理記賬迅速解決代理記賬實(shí)操難題！

蒙陰專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)會(huì)計(jì)學(xué)校批發(fā)-今年新聞(2024更新中)(今日/淺析)， 誤入黑心代賬，損失的不僅僅是金錢(qián)黑心代理記賬對(duì)客戶(hù)千方百計(jì)地哄著，騙取信任，榨取錢(qián)財(cái)，對(duì)自己人也是百般克扣。一般正常員工會(huì)簽的合同，沒(méi)有；國(guó)家要求繳納的社保，也沒(méi)有；更別提應(yīng)繳納的個(gè)稅（不過(guò)很可能工資離起征點(diǎn)還很遠(yuǎn)），還有員工福利的等，更是不可能有的了。另外還有無(wú)休止的沒(méi)有補(bǔ)休加班費(fèi)的加班，超出一個(gè)人能完成數(shù)量的賬，再加上不斷批評(píng)員工的老板。要說(shuō)這是一般黑心都有的現(xiàn)象，這些黑心代理記賬都占上了，然而這還是輕的。這些代理記賬，還會(huì)用這些會(huì)計(jì)新人的明綁定為客戶(hù)的辦稅員，并誘導(dǎo)這些會(huì)計(jì)新人們虛開(kāi)、偷稅漏稅。一旦東窗事發(fā)，就消失得無(wú)影無(wú)蹤，客戶(hù)們損失錢(qián)財(cái)，會(huì)計(jì)新人前途盡毀，甚至因?yàn)榉阜ㄗ巍?

然而對(duì)于小企業(yè)來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)不多，會(huì)計(jì)相關(guān)的工作也不多，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的財(cái)會(huì)人員處理，耗費(fèi)的資金大（現(xiàn)在在3~4線城市招聘一個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生也要2000元/月以上），很不劃算。這時(shí)候代理記賬成為了他們的選擇，畢竟只需花費(fèi)1/5甚至更低的成本就能享受專(zhuān)業(yè)的財(cái)會(huì)服務(wù)，自然吸引了不少中小企業(yè)老板的目光，黑心代理記賬就混在里面，用極低的價(jià)格搶占市場(chǎng)，甚至喊出了每月只需幾十元就能代理記賬及報(bào)稅的口號(hào)。自然而然的，這種不顧正常市場(chǎng)規(guī)律的低價(jià)，帶來(lái)的只能是差勁的服務(wù)，記的賬錯(cuò)漏百出，偷逃漏稅層出不窮。而這些小企業(yè)老板往往對(duì)賬務(wù)稅務(wù)知之甚少，很容易被“應(yīng)付”了過(guò)去，而這些黑心的代理待時(shí)機(jī)成熟便會(huì)一走了之，拋下客戶(hù)和員工，改頭換面，在其他地方重施故技，又能再撈一筆。

蒙陰專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)會(huì)計(jì)學(xué)校批發(fā)-今年新聞(2024更新中)(今日/淺析)， ? 加班超嚴(yán)重，沒(méi)有加班費(fèi)也不能補(bǔ)休。? 沒(méi)有員工享受過(guò)帶薪假期。? 拖延發(fā)放工資的日期，以各種名目克扣工資。? 離職員工遲遲不能脫身，各種名目拖延。? 員工流動(dòng)性極大。? 名稱(chēng)、地址多次變更，甚至沒(méi)有。以上僅僅為參考，要辨別是否為黑心代理記賬，還需多方面綜合考量，不能說(shuō)符合其中一兩點(diǎn)就是黑心代理記賬。在此只想跟會(huì)計(jì)新人說(shuō)，選擇代理記賬真的要謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎！

大大企業(yè)永遠(yuǎn)不缺高水平的會(huì)計(jì)，簡(jiǎn)單的原因就是，老板付得起高薪。但是中小企業(yè)，尤其是初創(chuàng)企業(yè)，如果使用的是水平較差、沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)，會(huì)帶來(lái)不少的麻煩：有些會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不熟練，導(dǎo)致稅務(wù)年審不過(guò)關(guān)、賬目不清，影響正常經(jīng)營(yíng)；有的會(huì)計(jì)欺負(fù)老板不是專(zhuān)業(yè)人士，提出無(wú)理要求，或者把控不嚴(yán)，導(dǎo)致出現(xiàn)虧損等；

蒙陰專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)會(huì)計(jì)學(xué)校批發(fā)-今年新聞(2024更新中)(今日/淺析)， 制定代理記賬基礎(chǔ)工作規(guī)范，聚焦代理記賬業(yè)務(wù)的主要工作流程與質(zhì)量要求，形成全國(guó)統(tǒng)一的執(zhí)業(yè)規(guī)范性文件。推動(dòng)執(zhí)業(yè)規(guī)范有效執(zhí)行，督促和引導(dǎo)代理記賬機(jī)構(gòu)規(guī)范執(zhí)業(yè)程序，加強(qiáng)內(nèi)部管理與質(zhì)量控制，嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。