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省評(píng)委會(huì)根據(jù)《吉林省中小學(xué)教師實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定，組織開(kāi)展中小學(xué)教師正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作。評(píng)聘工作按照盲評(píng)初審、答辯復(fù)審、專家共議以及結(jié)果公示程序進(jìn)行，相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與并監(jiān)督。評(píng)聘通過(guò)人員的《吉林省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)》網(wǎng)上自動(dòng)生成、自行打印。中小學(xué)正高級(jí)教師職稱評(píng)聘通過(guò)人員，按照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘任相關(guān)手續(xù)。中小學(xué)正高級(jí)教師職稱評(píng)聘工作是培養(yǎng)和造就教育家的重要措施。各地人社、教育部門和中省直各單位要高度重視、加強(qiáng)，精心組織、強(qiáng)化配合，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的整體工作合力。在推薦過(guò)程中，各相關(guān)單位要將申報(bào)范圍、申報(bào)時(shí)間、申報(bào)方式等信息及時(shí)傳達(dá)給推薦人員，切實(shí)維護(hù)廣大教師的參與權(quán)和知情權(quán)。

寧波中小學(xué)電腦桌廠家價(jià)格#點(diǎn)贊(2024已更新)(今日/熱點(diǎn))， 公眾所擔(dān)憂的正是一些地方將招聘高學(xué)歷畢業(yè)生當(dāng)作一種教育政績(jī)，不僅導(dǎo)致人力資源的錯(cuò)配，也會(huì)導(dǎo)致教師就業(yè)市場(chǎng)的“內(nèi)卷”和“學(xué)歷焦慮”。此外，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)有優(yōu)厚的條件吸引高學(xué)歷畢業(yè)生從事基礎(chǔ)教育，但更廣大的中西部地區(qū)，尤其是農(nóng)村地區(qū)受限于待遇、從業(yè)環(huán)境，對(duì)人才的吸引力不夠，人才“招不來(lái)、下不去、留不住”的現(xiàn)象仍然比較突出，與城市清北畢業(yè)生扎堆進(jìn)入中小學(xué)校成為鮮明的對(duì)比，這種狀況無(wú)疑將損害教育公平。