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隨著公司的發(fā)展越來越大,員工的數(shù)量也會越來越多,這時候招人以及薪酬發(fā)放就成為了一件比較麻煩的事了,對于企業(yè)來說,不僅要處理薪資的發(fā)放,還要處理財酬的問題,這無疑是很大的工作量了。靈活用工平臺能夠解決的問題非常多,就比如薪資發(fā)放外包、實現(xiàn)合規(guī)、解決企業(yè)成本高問題等等?,F(xiàn)在很多的靈活用工平臺如同雨后春筍一樣冒出來,就說明市場對靈活用工的需求還是很大的。
首先就是要看平臺的看是否具備相關(guān)的證件。正規(guī)的平臺是比較讓人放心的,至少受到國家監(jiān)管,同時資質(zhì)也是證明公司實力和業(yè)績的一種方式。其次就是用戶的質(zhì)量如何。有實力的平臺不乏一些有實力的用戶群體,能夠為客戶提供滿意的服務(wù),這也是平臺的一種口碑。再找就是看合作的企業(yè)質(zhì)量了,有實力的企業(yè)自然會和那些有實力的平臺合作。 看下平臺能夠幫助客戶解決代征的問題,尤其是能夠抵扣款,降低企業(yè)綜合成本。
總體而言,靈活用工為企業(yè)帶來了靈活的人力資源,提高了工作效率,增加了員工幸福感,增強了企業(yè)的創(chuàng)新能力,帶來了更好的財務(wù)管理。因此,越來越多的企業(yè)已經(jīng)開始青睞于靈活用工,并為此投入了更多的人和財力。億鑫酬(山東)數(shù)字科技有限公司是一家專注服務(wù)于中小企業(yè)“降本增效“的科技平臺公司。多年深耕靈活用工領(lǐng)域,致力于為企業(yè)提供全業(yè)態(tài)用工聚合服務(wù)方方案。