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業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和技能訓(xùn)練,重點加強履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識和經(jīng)營管理、內(nèi)部控制、信息化等方面的培訓(xùn),提高會計人員的實際能力和業(yè)務(wù)技能。職業(yè)道德繼續(xù)調(diào)事寧效發(fā)教育重點加強會計職業(yè)道德的培訓(xùn),入口銷臨石影末提高會計人員職業(yè)道德水平。的時間累計不得少于24小時。折疊 編輯本段 工作交接 會計人員因工作調(diào)動或其他原因離職,必須與接管人員辦理工作、交接手續(xù),這是會計工作的一項重要制度。這樣做可以是會計工作銜接,保持連續(xù)性,同時也有利于加強財務(wù)管理,明確移交人員和接管人員的責(zé)任。會計人員工作交接重要的環(huán)節(jié)時移交和監(jiān)交。移交人員離職前必須將本人經(jīng)營的會計工作,在規(guī)定的期限內(nèi),全部向接替人員移交清楚,接替人員應(yīng)認(rèn)真按照移交手冊逐項點收。
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不具有會計專業(yè)技術(shù)資格但從事會計工作的人員應(yīng)當(dāng)自從事會計工作的次年起開始參加繼續(xù)教育,并在規(guī)定時間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。各級財政、人力資源和社會保障部門共同負(fù)責(zé)本地區(qū)會計專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。財政部門負(fù)責(zé)會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的組織實施及專業(yè)科目的培訓(xùn)管理;人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)對會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作進行綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),以及組織實施公需科目的培訓(xùn)管理。會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。11號)有關(guān)要求辦理。2022年度會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓(xùn)內(nèi)容可參考《2022年度繼續(xù)教育課程設(shè)置指南》(見附件1)。
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