EcoVadis獎牌的資格標(biāo)準(zhǔn)EcoVadis將審查并修訂了其現(xiàn)有資格標(biāo)準(zhǔn)，以反映全球監(jiān)管要求、可持續(xù)性框架和實踐。企業(yè)必須符合以下資格標(biāo)準(zhǔn)才能獲得EcoVadis獎牌:在四個可持續(xù)發(fā)展主題中，每個主題的得分為30分。對 360°負(fù)面的調(diào)查結(jié)果的限制：
如果企業(yè)涉及以下任何一項，則可能沒有資格獲得獎牌:
任何主題中出現(xiàn) 1 次嚴(yán)重 (SEV) 發(fā)現(xiàn)
2 個或多個主題的 1 個或多個主要 (MAJ) 發(fā)現(xiàn)
任何單一主題超過 5 個主要 (MAJ) 發(fā)現(xiàn)
請注意：在任何單一主題中超過25個次要(MIN)發(fā)現(xiàn)被認(rèn)為是嚴(yán)重(SEV)發(fā)現(xiàn)，在任何單一主題中超過5個或更多次要(MIN)發(fā)現(xiàn)被認(rèn)為是主要(MAJ)發(fā)現(xiàn)。
*不適用于大企業(yè)。如果次要(MIN)發(fā)現(xiàn)總數(shù)超過50個，大企業(yè)將無法獲得獎牌。受限制的行業(yè)：
需要注意的是，在特定行業(yè)開展業(yè)務(wù)的企業(yè)可能沒有資格獲得EcoVadis獎?wù)禄蚧照隆Ｄ壳�，這些包括但不限于制品制造、武器和制造、煤炭和褐煤開采以及從煤炭來源和/或部分煤炭發(fā)電中獲得大量收入的公司。
EcoVadis企業(yè)社會責(zé)任評估方法
基于七項基本原則
1. 證據(jù)為本
被評估公司應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。企業(yè)社會責(zé)任（CSR）管理體系有跡可循（如政策、證書、報告）。佐證的支持文件是必須的。公司的陳述只有在切實證據(jù)的支持下才會被采納計分。
2. 行業(yè)類別、所在國家及公司規(guī)模的重要性
企業(yè)社會責(zé)任(CSR)管理體系的評估會考慮到與行業(yè)相關(guān)的重要議題公司是否在風(fēng)險國家運營以及公司規(guī)模和地理范圍。
3. 信息來源多樣化
該評估不僅基于公司提供的文件，還建立在來自非組織、工會、國際組織、當(dāng)?shù)貦C構(gòu)和其他第三方組織（如審計師、碳排放披露項目（CDP）、外部合規(guī)性數(shù)據(jù)庫）發(fā)布的信息之上。
4. 技術(shù)支持
只有當(dāng)一個評估系統(tǒng)是由技術(shù)支持時，它才是穩(wěn)定可靠的�？萍即龠M(jìn)了工業(yè)化，實現(xiàn)學(xué)習(xí)、成長和可擴(kuò)展性。
5. 國際企業(yè)社會責(zé)任（CSR）專家評估
佐證/支持性文件由來自世界各地以及密切關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任(CSR)領(lǐng)域?qū)嵺`的專家進(jìn)行分析。
6. 可追溯性和透明度
評估過程中使用的每份文件都被安全存儲并且可追溯。如有需要,被評估的公司可獲得最詳細(xì)的評估結(jié)果和評分決策。
7. 持續(xù)改進(jìn)，追求
的評估方法是經(jīng)得起質(zhì)量檢驗、不斷完善、并且是愿意聽取來自利益相關(guān)方的反饋的。EcoVadis已在全公司實行了一個由客戶顧問委員會和科學(xué)委員會支持的質(zhì)量管理體系。
EcoVadis 企業(yè)社會責(zé)任評級方法的目標(biāo)是通過其方針政策、實施執(zhí)行和績效反饋來衡量一家公司的企業(yè)社會責(zé)任管理系統(tǒng)的質(zhì)量。EcoVadis企業(yè)社會責(zé)任（CSR）評估方法基于七項基本原則。此評估會考量一系列企業(yè)社會責(zé)任問題，主要分為四大主題。環(huán)境 環(huán)境主題涵蓋產(chǎn)品在整個生命周期所造成的影響。包括： 生產(chǎn)過程； 產(chǎn)品使用； 產(chǎn)品生命末期。勞工與 勞工與主題涵蓋工作條件、雇員勞工權(quán)利以及內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的。商業(yè)道德 商業(yè)道德主題涵蓋道德合規(guī)相關(guān)問題。包括: 敗； 反競爭行為； 負(fù)責(zé)任信息管理。可持續(xù)采購 可持續(xù)采購主題涵蓋供應(yīng)鏈中的企業(yè)社會責(zé)任問題，同時考慮到直接和間接供應(yīng)商造成的問題。在四大主題中，每個主題均包括多個特定話題。話題是否能夠全面反映主題的程度取決于每個話題與公司背景的關(guān)聯(lián)性，如地點、企業(yè)規(guī)模和行業(yè)。
每個主題評分比重是根據(jù)企業(yè)行業(yè)及規(guī)模進(jìn)行調(diào)整的，一般是環(huán)境（28%）、勞工與（36%）、商業(yè)道德（18%）、可持續(xù)采購（18%）。
