希望顧客的供應(yīng)商質(zhì)量工程師能夠傳遞顧客的要求并促進(jìn)供應(yīng)商能力的提升,同時(shí)督促新項(xiàng)目的順利完成,并協(xié)助及時(shí)處理質(zhì)量問(wèn)題。而對(duì)于整個(gè)供應(yīng)鏈來(lái)說(shuō),是希望能夠通過(guò)供應(yīng)商質(zhì)量工程師的工作,提升整個(gè)供應(yīng)鏈的競(jìng)爭(zhēng)力。基于對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量工程師作用的分析,初步歸納出供應(yīng)商質(zhì)量工程師的幾項(xiàng)主要職責(zé):1供應(yīng)商評(píng)審不論是為引進(jìn)新供應(yīng)商還是需要供應(yīng)商整體提升,供應(yīng)商質(zhì)量工程師都需要對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審,需要讓供應(yīng)商明了顧客的期望,識(shí)別出與期望的差距并采取行動(dòng)來(lái)改進(jìn)。2推進(jìn)供應(yīng)商APQP計(jì)劃對(duì)于新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)而言,供應(yīng)商對(duì)項(xiàng)目的影響是顯而易見(jiàn)的,怎樣讓供應(yīng)商理解顧客的要求并開(kāi)展工作來(lái)達(dá)到顧客的要求,就需要進(jìn)行APQP工作。供應(yīng)商質(zhì)量工程師需要與供應(yīng)商確認(rèn)APQP開(kāi)發(fā)計(jì)劃并切實(shí)推進(jìn),協(xié)調(diào)解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題,幫助順利完成開(kāi)發(fā)工作,滿足項(xiàng)目要求。3質(zhì)量問(wèn)題處理作為供應(yīng)商質(zhì)量工程師,質(zhì)量問(wèn)題處理應(yīng)該是根本的職責(zé)了。怎樣教會(huì)、協(xié)助供應(yīng)商運(yùn)用合適的質(zhì)量工具,諸如供應(yīng)商8D,6Sigma等來(lái)處理售前,售后的問(wèn)題,同時(shí),能夠從系統(tǒng)的層面來(lái)預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生。4督促供應(yīng)商整體提升這是供應(yīng)商質(zhì)量工程師的高階目標(biāo),只有供應(yīng)商整體實(shí)力得到提升,能夠主動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)的管理。用友軟件終支撐效率社會(huì)化商業(yè)網(wǎng)絡(luò)協(xié)同!秀洲區(qū)用友暢捷通軟件方案
用友發(fā)布較新數(shù)字化風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告 助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展 在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中,風(fēng)險(xiǎn)管理已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。針對(duì)這一需求,用友發(fā)布了較新的數(shù)字化風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告,旨在幫助企業(yè)更有效地識(shí)別、評(píng)估和管理各種潛在風(fēng)險(xiǎn),從而保障企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。 該報(bào)告深入分析了當(dāng)前企業(yè)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)類型及其特點(diǎn),包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等,并提出了一套綜合性的風(fēng)險(xiǎn)管理框架。結(jié)合用友自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì),報(bào)告推薦了一系列數(shù)字化工具和策略,如大相關(guān)內(nèi)容分析、人工智能預(yù)測(cè)模型、云安全解決方案等,幫助企業(yè)建立科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。 多家已經(jīng)采用用友風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案的企業(yè)反饋,用友的報(bào)告和工具極大地提高了他們的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別速度和處理效率,使企業(yè)能夠在面對(duì)不確定性時(shí)做出更加迅速和準(zhǔn)確的響應(yīng)。通過(guò)用友的解決方案,企業(yè)不只有效地規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn),還提升了整體的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。 未來(lái),用友將繼續(xù)關(guān)注企業(yè)發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn)管理需求,持續(xù)優(yōu)化其風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案,助力更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健成長(zhǎng)和長(zhǎng)期成功。機(jī)械行業(yè)用友暢捷通解決方案用友想要超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?用友助你一臂之力!
有效地實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)對(duì)模具的統(tǒng)一監(jiān)管,包括公司之間的調(diào)撥和成本的按成品數(shù)量分?jǐn)偂?5包裝材料管理包裝材料對(duì)索坤全集團(tuán)的銷售和生產(chǎn)至關(guān)重要,其短缺將導(dǎo)致生產(chǎn)受阻??紤]到年度包材開(kāi)銷達(dá)到5000萬(wàn),集團(tuán)采取了措施以優(yōu)化費(fèi)用。首先,通過(guò)U9cloud系統(tǒng)自動(dòng)化追蹤各種包材的客戶外欠情況,確保首先沖銷自家的欠款,并按時(shí)間順序處理其他公司的欠賬。此外,系統(tǒng)還自動(dòng)捕捉包材的出入、客戶的存貨及回收狀態(tài),并在分析報(bào)表中進(jìn)行展現(xiàn)。這不有助于更加地規(guī)劃包材使用,還能有效提高包材的周轉(zhuǎn)效率,進(jìn)而降低相關(guān)成本。06運(yùn)輸費(fèi)用實(shí)時(shí)管理與分析索坤集團(tuán)涉及眾多運(yùn)輸業(yè)務(wù),包括采購(gòu)、銷售、調(diào)撥、退庫(kù)、客戶返回包材和資產(chǎn)調(diào)撥等運(yùn)輸。每家子公司的物流部門按照各自的管理方式運(yùn)作,導(dǎo)致年度運(yùn)輸費(fèi)用高達(dá)10000萬(wàn)+,且由于運(yùn)輸單據(jù)與業(yè)務(wù)不匹配,帶來(lái)對(duì)賬難題和精細(xì)化管理的挑戰(zhàn)。為改善這一情況,索坤通過(guò)U9cloud集成友空間實(shí)現(xiàn)了運(yùn)輸合同和運(yùn)費(fèi)的線上管理,確保運(yùn)輸費(fèi)用與業(yè)務(wù)單據(jù)緊密關(guān)聯(lián),從而實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。此外,還通過(guò)線上對(duì)賬、發(fā)票和付款管理等應(yīng)用,建立了運(yùn)輸業(yè)務(wù)分析模型,為決策者提供了數(shù)據(jù)支持,推動(dòng)集團(tuán)的物流管理走向更為高效的模式。
用友,帶領(lǐng)企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型 在人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理的必然趨勢(shì)。用友軟件作為國(guó)內(nèi)帶領(lǐng)的企業(yè)管理軟件供應(yīng)商,專注于為企業(yè)提供高效、便捷的人力資源管理方案,帶領(lǐng)企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 用友人力資源軟件不僅包含了招聘、考勤、薪資等基本功能,還提供了員工自助服務(wù)、人才發(fā)展等高級(jí)功能。通過(guò)數(shù)字化的人力資源管理,企業(yè)能夠更加精細(xì)地進(jìn)行人才管理,讓人力資源工作更加高效有序。用友還提供個(gè)性化的實(shí)施服務(wù)和培訓(xùn),確保企業(yè)能夠快速適應(yīng)數(shù)字化人力資源管理新模式。 別再猶豫了!現(xiàn)在就選擇用友,讓你的企業(yè)在人力資源管理上實(shí)現(xiàn)數(shù)字化升級(jí)!快來(lái)體驗(yàn)用友帶來(lái)的高效與便捷,讓你的企業(yè)人力資源管理更加智能,成為行業(yè)的佼佼者!用友提升業(yè)務(wù)流程,用友幫你每一步都精細(xì)到位。
從筆者多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)以下可以稱之為“全球化人力資源系統(tǒng)”的基本標(biāo)準(zhǔn):1、支持多語(yǔ)言和多貨幣:系統(tǒng)應(yīng)能夠支持多種語(yǔ)言和貨幣,以適應(yīng)全球勞動(dòng)力的不同需求,這是基礎(chǔ)的功能。對(duì)于有效的溝通和薪酬管理是必不可少的。2、當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)合規(guī):該系統(tǒng)必須具有靈活性,以適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)所在國(guó)的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)。這包括管理不同的工資規(guī)則、稅法和法律要求。如前文所提,對(duì)于人力資源重要的是數(shù)據(jù)安全和隱私合規(guī):鑒于人力資源數(shù)據(jù)的敏感性,系統(tǒng)應(yīng)具有強(qiáng)大的安全功能,以保護(hù)員工信息,并確保符合GDPR等數(shù)據(jù)隱私法規(guī),滿足內(nèi)外部審計(jì)的要求。3、集成能力和擴(kuò)展能力:它應(yīng)該能夠與其他人力資源和業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成,例如工資軟件、績(jī)效管理工具和財(cái)務(wù)系統(tǒng),以確保無(wú)縫的數(shù)據(jù)流和報(bào)告??蓴U(kuò)展性以適應(yīng)公司的增長(zhǎng)和不斷變化的人力資源需求,無(wú)論是增加新員工還是擴(kuò)展到新的地理區(qū)域。4、用戶友好的界面和員工自助服務(wù):一個(gè)直觀和用戶友好的界面對(duì)于人力資源人員和全球員工的易用性和持續(xù)使用至關(guān)重要。為員工提供自助服務(wù)選項(xiàng),以訪問(wèn)和更新他們的個(gè)人信息、請(qǐng)求休假和查看工資單,可以減輕管理負(fù)擔(dān)并賦予員工權(quán)力。其中,移動(dòng)端可訪問(wèn)性-在全球員工隊(duì)伍中。用友用友,讓每一分努力都轉(zhuǎn)化為極大的成效!海鹽水果行業(yè)用友軟件正版
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