2024年1月中旬，喜事達物流與上海創(chuàng)遠舉行首批純電牽引車交車剪彩儀式。喜事達集團總經(jīng)理袁慶、物流事業(yè)部副總經(jīng)理孫靜、物流事業(yè)部車運總監(jiān)董婷婷出席儀式。這是繼氫能源重卡項目之后，喜事達物流在新能源車輛計劃里的又一次探索與布局。本次采購的車型為北汽福田歐曼純電牽引車，采用的是寧德時代350度電池。車輛標準箱增設了保溫棉，在充電加熱、行車加熱基礎上，新開發(fā)“停車定時加熱功能”，保證行車、充電、靜置等各種情況下電芯溫度處于合理區(qū)間，可保證冬季行車動力性、縮短冬季低溫充電時間。這批純電牽引車的投入使用，將進一步提升我們的運輸能力，通過多式聯(lián)運+EV模式提升運營效率，減少碳排放，為綠色物流的發(fā)展貢獻力量。喜事達以科技為驅動力，搭建端到端的供應鏈操作系統(tǒng)，并為大客戶提供物流及供應鏈控制塔系統(tǒng)定制服務！江蘇汽配倉儲配送公司

喜事達海外人工智能團隊負責人Anthony Wan就喜事達人工智能項目做了專項匯報，人工智能發(fā)展至今具有以下三個特征：1.人工智能讓海關申報提速10倍，比如原來需要30分鐘完成的申報工作，現(xiàn)在可以被縮短至3分鐘內(nèi)完成；2.準確性大幅提高，有許多申報工作準確性現(xiàn)在已達到100%、工作完全人工智能化；3.我們正在開發(fā)解鎖的人工智能代理技術，可以幫助客戶解決許多耗時的工作麻煩。喜事達集團管理團隊和IT研發(fā)團隊，緊跟科技發(fā)展的動向，努力走在行業(yè)發(fā)展的前端。江蘇汽配倉儲配送公司喜事達您身邊的進出口貿(mào)易合伙伙伴！

喜事達集團在信息化上做了長遠的戰(zhàn)略部署，自10余年前便啟動了信息化布局轉型之路，期間廣納賢才，每年堅持將盈利的20%作為研發(fā)費用的方針，組建自主研發(fā)團隊、IT人員占比超15%，堅持運用科技為自身賦能，截至目前，喜事達集團共取得國家發(fā)明專利1項、實用新型專利2項、軟件著作權44項，內(nèi)容覆蓋國際貿(mào)易、貨代、關務、國內(nèi)運輸、倉儲等全程供應鏈服務，企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力不斷提升，高新技術應用轉化成果豐碩。2022年喜事達物流和欣哲國際雙雙獲得“高新技術企業(yè)”榮譽稱號，由于“高新技術企業(yè)”認證的嚴格和高標準，每年通過認證的物流企業(yè)少之又少，作為為數(shù)不多通過認證的傳統(tǒng)物流企業(yè)，喜事達集團此次不僅一次性認證了兩家子公司，其中欣哲國際更是華東地區(qū)首批獲評的貨代類企業(yè)，成為我們創(chuàng)新之路的重要里程碑之一，也是對于喜事達人“科技成就供應鏈”理念的極大認可。

關于配送安裝的介紹：1.配送安裝服務概述：①配送安裝一體化：公司提供從產(chǎn)品出廠到客戶手中的全程服務，包括物流配送和現(xiàn)場安裝。②定制化服務：根據(jù)客戶需求，提供個性化的配送安裝方案，滿足不同場景下的使用需求。2.配送服務：①快速響應：接到訂單后，快速安排發(fā)貨，確保產(chǎn)品及時送達。②物流跟蹤：提供實時的物流跟蹤服務，讓客戶隨時掌握產(chǎn)品的配送進度。③安全保障：采用專業(yè)的包裝材料和運輸方式，確保產(chǎn)品在運輸過程中不受損。3.安裝服務：①專業(yè)團隊：擁有經(jīng)驗豐富的安裝團隊，具備專業(yè)的技能和知識，能夠熟練地完成各種安裝任務。②細致入微：在安裝過程中，注重每一個細節(jié)，確保產(chǎn)品安裝位置的準確性、穩(wěn)固性和美觀性。③客戶驗收：安裝完成后，邀請客戶進行驗收，確?？蛻魸M意度。4.服務優(yōu)勢：①一站式服務：提供從配送到安裝的全程服務，省去客戶自行尋找安裝團隊的麻煩。②高效便捷：快速響應客戶需求，提供高效的配送安裝服務，節(jié)省客戶時間。③質量保證：采用專業(yè)的包裝和運輸方式，以及經(jīng)驗豐富的安裝團隊，確保產(chǎn)品質量和安裝質量。CSTAR 丨賦能融合·聚力共贏！

配送安裝團隊的建設需要注意事項：1.非物質激勵-榮譽表彰：設立針對表現(xiàn)好的員工、團隊等獎項，對表現(xiàn)突出的員工和團隊進行表彰和獎勵，增強員工的榮譽感和歸屬感。員工福利：提供完善的員工福利，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮物等，增強員工的福利感和滿意度。團隊建設活動：定期組織團隊建設活動，如戶外拓展、聚餐、旅游等，增強團隊凝聚力和員工之間的友誼。2.績效考核與反饋-明確考核標準：設定明確的績效考核標準，包括工作量、工作質量、客戶滿意度等方面，確?？己说墓叫院凸?。定期考核與反饋：定期對員工的工作表現(xiàn)進行考核，并及時給予反饋和建議，幫助員工了解自己的工作表現(xiàn)，明確改進方向。3.其他激勵措施-員工持股計劃：對于表現(xiàn)出色的員工，可以考慮實施員工持股計劃，讓員工成為公司的股東之一，共享公司的發(fā)展成果。彈性工作制度：在不影響工作效率和客戶滿意度的情況下，可以考慮為員工提供更加靈活的工作時間和工作地點安排，以滿足員工個性化需求。配送安裝團隊成員的激勵機制應當綜合考慮薪酬、職業(yè)發(fā)展、非物質激勵等多個方面，確保激勵措施的多樣性和有效性，從而激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提升團隊的整體績效。喜事達踐行綠色物流、低碳環(huán)保理念！上門倉儲配送供應鏈服務公司

喜事達物流倉儲配送就在您身邊!江蘇汽配倉儲配送公司

一個良好的配送團隊通常具備以下特點和關鍵要素:1. 嚴格的人員篩選:①有責任心：配送人員需要有責任心，能夠認真對待每一個配送任務，確保準時、準確地送達。②熟悉環(huán)境：對于特定區(qū)域（如校園、城市等）的配送團隊，成員需要熟悉當?shù)丨h(huán)境，包括道路、交通狀況等，以提高配送效率。2. 專業(yè)的培訓體系：①配送流程培訓：確保配送人員熟悉并掌握標準的配送流程，包括取貨、運輸、送達等各個環(huán)節(jié)。②服務態(tài)度培訓：強調(diào)良好的服務態(tài)度，包括禮貌用語、耐心解答客戶問題等，以提升客戶滿意度。3. 明確的工作制度和規(guī)范：①時間標準：制定明確的取餐、送餐時間標準，確保配送效率。②操作規(guī)范：規(guī)定配送過程中的操作規(guī)范，如搬運家具時的注意事項、包裝要求等，以減少損壞和錯誤。4. 合理的薪酬體系和考核機制：①薪酬體系：設置合理的薪酬體系，以激勵配送員更加努力工作。②考核機制：建立完善的考核機制，對表現(xiàn)良好的配送員進行獎勵，對不達標的進行督促和改進。江蘇汽配倉儲配送公司