勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)向哪個(gè)法院提起？由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。用人單位對(duì)一裁終局的仲裁裁決不服，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）》第三條：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條：用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私包庇、枉法裁決行為的。勞務(wù)關(guān)系有爭(zhēng)議？天境星峰律師，為您調(diào)解糾紛?；窗矂趧?dòng)糾紛仲裁與訴訟

推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)主體的生存發(fā)展與勞動(dòng)人才競(jìng)爭(zhēng)密切相關(guān)，構(gòu)成了既相互促進(jìn)又相互制約的關(guān)系。人民法院衡平保護(hù)勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)益，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，構(gòu)建公平、合理、有序的良性市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境提供了有力支撐。如張某與某體育公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案中，張某與某體育公司簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，其妻持有95%股份的某公司與某體育公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。面對(duì)勞動(dòng)者通過配偶投資、經(jīng)營有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)等隱蔽型違反競(jìng)業(yè)限制行為，人民法院在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)定勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，判令勞動(dòng)者返還競(jìng)業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并承擔(dān)違約責(zé)任，制止勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制的行為，有利于激勵(lì)企業(yè)依法獲取經(jīng)營優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。又如某公司與李某勞動(dòng)爭(zhēng)議案，李某作為該公司研發(fā)人員，在辭職后拒不與公司辦理工作交接手續(xù)，致使該公司啟動(dòng)備用方案，補(bǔ)救研發(fā)項(xiàng)目，因遲延交付樣機(jī)承擔(dān)了違約責(zé)任，人民法院依法判令李某賠償某公司損失，維護(hù)了用人單位的合法權(quán)益，有利于促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。青浦區(qū)勞動(dòng)糾紛起訴狀勞務(wù)問題有糾紛？天境星峰律師，助您順利解決。

上海天境星峰律師事務(wù)所是經(jīng)上海浦東新區(qū)司法局批準(zhǔn)成立的一家公司化管理的綜合性律師事務(wù)所，由數(shù)名執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過十年以上的專業(yè)律師創(chuàng)辦，致力于成為一家一站式的專業(yè)的現(xiàn)代化新型律師事務(wù)所。律所借鑒國際律師行業(yè)的慣例和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行公司化管理，改變了傳統(tǒng)律師事務(wù)所以律師個(gè)人為主體的形式，以創(chuàng)新的管理機(jī)制步入健康、平穩(wěn)的發(fā)展軌道。上海天境星峰律師事務(wù)所現(xiàn)設(shè)有多個(gè)業(yè)務(wù)部門：刑事法律事務(wù)部、公司法律事務(wù)部、婚姻家事法律事務(wù)部、民商事訴訟仲裁事務(wù)部等。天境星峰律師團(tuán)隊(duì)，專業(yè)處理勞務(wù)糾紛，讓您倍感安心。

當(dāng)勞動(dòng)者（享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的）達(dá)到退休年齡后，用人單位并沒有解除與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，而是讓勞動(dòng)者繼續(xù)在其單位工作，對(duì)于此種人員，當(dāng)發(fā)生糾紛后，是按照勞動(dòng)關(guān)系處理還是勞務(wù)關(guān)系處理？《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定了勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。所以，在勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后，即使用人單位未與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，但是該勞動(dòng)合同在法律屬性上已經(jīng)屬于終止?fàn)顟B(tài)，如果勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作，發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)是按照勞務(wù)關(guān)系來處理。我國《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第三十二條規(guī)定：用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。天境星峰律師團(tuán)隊(duì)，以法律之力，助您解決勞務(wù)糾紛?；窗矂趧?dòng)糾紛仲裁與訴訟

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勞動(dòng)糾紛要不要請(qǐng)律師？這要看自己的經(jīng)濟(jì)能力，請(qǐng)律師的話自己不用跑來跑去，而且律師較為專業(yè)一些，案件勝算會(huì)大些，再一個(gè)勞動(dòng)者本人不用直接面對(duì)強(qiáng)勢(shì)的單位，會(huì)有一個(gè)專業(yè)的中間人即律師幫助應(yīng)對(duì)刻薄的單位，增加自身底氣，心理上不會(huì)產(chǎn)生畏懼膽怯。不請(qǐng)律師：案件證據(jù)準(zhǔn)備要充分，訴訟請(qǐng)求涉及的金額寧多勿少，實(shí)在不懂計(jì)算金額可以找網(wǎng)上的律師幫助計(jì)算，在自己對(duì)勞動(dòng)知識(shí)掌握不充分的情況下，一定要找網(wǎng)上的律師幫忙計(jì)算下自己的補(bǔ)償金或者工資等金額方面是否正確，記住一定要多算不要少算，否則仲裁或法院判下來的金額可能就按你申請(qǐng)的金額，即使法院或仲裁計(jì)算的結(jié)果是多的?；窗矂趧?dòng)糾紛仲裁與訴訟