人臉識別系統(tǒng)和實(shí)名制系統(tǒng)類似，但是又有所不同。人臉識別系統(tǒng)其實(shí)可以做的文章很多，常見的是實(shí)名制。除此之外，期間人臉識別可以增加紅外測溫的功能，可以增加口罩識別的功能，這些在技術(shù)上都沒有什么難度，很多項(xiàng)目也都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了。實(shí)現(xiàn)無人值守減少接觸，也算是工地防疫期間的一個小亮點(diǎn)。

VR系統(tǒng)通過VR技術(shù)全真模擬各種施工事故場景，這個我是體驗(yàn)過的，真實(shí)感有待提高。不過這個功能多數(shù)都是個噱頭，項(xiàng)目上這么多工人，不可能真的都用VR去一個個體驗(yàn)去做安全教育，當(dāng)然如果真的有這么做的，確實(shí)是把這個系統(tǒng)發(fā)揮起來了，實(shí)際上這個系統(tǒng)的宣傳性遠(yuǎn)大于實(shí)用性。 孚聰是智慧工地解決方案提供商和開發(fā)商。上海智慧工地施工安全管理

建筑工人實(shí)名制基本信息包括：姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。 征求意見稿還明確，建筑工人進(jìn)場施工前，應(yīng)錄入建筑工人實(shí)名制名冊。項(xiàng)目用工必須核實(shí)建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。 征求意見稿另外還指出，已錄入的建筑工人實(shí)名制信息管理平臺的建筑工人，3年以上（含3年）無活躍數(shù)據(jù)的，再次從事建筑作業(yè)時，建筑用工企業(yè)應(yīng)對其重新進(jìn)行培訓(xùn)及信息錄入，否則不得進(jìn)入施工現(xiàn)場，相關(guān)不良及良好記錄應(yīng)予以保留。黑龍江智慧工地的技術(shù)應(yīng)用助推智慧工地“創(chuàng)領(lǐng)”城市建設(shè)。

工地實(shí)名制考勤怎么弄呢？分為以下幾步：

1、建筑工人實(shí)名制信息采集系統(tǒng)：建筑工地上的實(shí)名制通過第二代身份證讀取器讀取建筑工人第二代身份證上的姓名、地址、身份證號碼、照片等信息，收集建筑工人的肖像匹配，采集建筑工人的肖像匹配后，將農(nóng)民工的信息保存并上傳到省、市直屬建筑工地的實(shí)名制系統(tǒng)。

2、現(xiàn)場人臉識別閘機(jī)認(rèn)證：施工現(xiàn)場人臉識別道閘選擇當(dāng)前市場上***的人臉識別動態(tài)技術(shù)，能夠保持快速的認(rèn)證通道；人臉識別閘機(jī)可以識別具有安全帽識別、戴眼鏡識別、亮光下識別，解決了施工現(xiàn)場實(shí)名制驗(yàn)證問題。傳統(tǒng)的施工現(xiàn)場門禁系統(tǒng)采用卡片驗(yàn)證，這種措施在實(shí)施多年中存在許多安全隱患，如個人代打卡、借卡打等，導(dǎo)致傳統(tǒng)的安全閘機(jī)門禁不安全。

3、現(xiàn)場LED顯示屏信息發(fā)布系統(tǒng)：現(xiàn)場LED顯示屏發(fā)布信息，可以顯示職工姓名、職稱、資質(zhì)、工程信息、施工單位、值班人數(shù)、各類崗位出勤情況等，在發(fā)生重大安全事故時，必須清楚顯示各類崗位停留人員人數(shù)，以方便應(yīng)急救援人員快速定位，節(jié)省寶貴的應(yīng)急搜救時間！

勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系信息化，解決基本勞務(wù)人員管理問題。勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)能夠滿足施工企業(yè)的勞務(wù)人員信息收集、共享和使用，監(jiān)督過程管理，降低勞務(wù)紛爭的風(fēng)險。勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)集多功能于一體，能夠滿足建筑施工企業(yè)信息管理、安全管理以及追溯分析等領(lǐng)域的要求，打造出符合時代要求的智慧工地。1、項(xiàng)目基本信息管理建立系統(tǒng)基本檔案資料，系統(tǒng)可以設(shè)置各分包單位人員編號規(guī)則，自動生成人員編號，也可設(shè)置手動錄入。2、勞務(wù)人員實(shí)名登記管理對進(jìn)場務(wù)工的勞務(wù)人員進(jìn)行進(jìn)場登記，包括個人身份證信息、工號、所屬分包單位、班組、工種、進(jìn)場日期、安全帽號、是否辦理證件、是否簽訂合同等。3、報表管理勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)可建立人員花名冊、進(jìn)場情況表、離場情況表、出勤表、工資發(fā)放情況表、實(shí)時刷卡記錄表、刷卡率分析表、刷卡照片比對表等，方便用戶進(jìn)行查詢。智慧建設(shè)觀念是管理工作有效落實(shí)的指導(dǎo)方針。

勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)的功能非常強(qiáng)大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行自定義式的外部對接，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求。由此可見，勞務(wù)實(shí)名制絕不單單是門禁考勤那么簡單，而且，目前的勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)正在向智慧工地過度，打造智能化、數(shù)字化建筑行業(yè)。人臉識別閘機(jī)能很大程度保證驗(yàn)證結(jié)果的精細(xì)度，有效確保來訪人員、內(nèi)部員工通行安全性及提高效率，提升安保級別及規(guī)范管理，同時可以減輕管理人員的工作量。工地用人臉識別閘機(jī)更方便對工人的進(jìn)出管理，既提高了工作效率，又避免了冒用他人身份通行的行為發(fā)生，還可以通過連接考勤系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)自動生成考勤數(shù)據(jù)報表。

人臉識別閘機(jī)相比刷卡識別、指紋識別的優(yōu)點(diǎn)：

1.人到現(xiàn)場即可刷臉驗(yàn)證通行，不用帶卡片、證件、掏手機(jī)，用戶體驗(yàn)比較好。

2.可以自動獲取人臉圖像，并在1秒內(nèi)可以同時識別多人，識別度極高。

3.真人檢測，無法偽裝：系統(tǒng)對人臉進(jìn)行動態(tài)分析，判斷是否為真實(shí)人臉，可以識別高清照片、ps、三維模型、換臉等仿冒欺騙手段，確保通行者為本人真人。 智慧工地對勞工信息掌控。寶山區(qū)勞務(wù)實(shí)名制智慧工地

孚聰為行業(yè)客戶提供智慧工地、工程管理、施工一體化的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品及解決方案。上海智慧工地施工安全管理

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動爭議等方面筑起“防護(hù)墻”。該實(shí)名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項(xiàng)目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時，所有勞務(wù)公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應(yīng)發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況等。對拖欠數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，還將向社會公布，并可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。違反比較低工資規(guī)定、不依法支付加班工資的，也將及時依法處理。此外，建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金制度等。上海智慧工地施工安全管理