勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系信息化，解決基本的勞務(wù)人員管理問(wèn)題。能夠滿足施工企業(yè)的勞務(wù)人員信息收集、共享和使用，降低勞務(wù)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。國(guó)家強(qiáng)制性要求全國(guó)勞工實(shí)名制的要求，如果不按照政策跟進(jìn)很可能會(huì)被全國(guó)通報(bào)，勞務(wù)實(shí)名制已是大勢(shì)所趨。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，城市化進(jìn)程不斷加快，建筑工作由于行業(yè)性質(zhì)，目前面臨著環(huán)境復(fù)雜、人員雜亂、缺乏有效管控等諸多問(wèn)題：1、建筑工地潛伏危機(jī)，工人在遇到突發(fā)事件時(shí)不能準(zhǔn)確知道受困人數(shù)以及施工人員的具置，拖延救援工作，工人的人身安全得不到保障。2、施工現(xiàn)場(chǎng)與生活區(qū)沒(méi)有隔離和安全防護(hù)措施，外來(lái)人員擅自出入工地，農(nóng)民工家屬及子女隨意進(jìn)出工地，使項(xiàng)目的正常施工受到嚴(yán)重干擾。3、建筑工地，工人雜亂，安監(jiān)部門(mén)很難監(jiān)督施工人員的工作量以及工作效率，人員管理困難。4、工人考勤無(wú)法量化統(tǒng)計(jì)，工資與工時(shí)對(duì)不上，工地說(shuō)了算，工人的利益得不到保障，容易引起勞資糾紛。 智慧工地勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)是基于對(duì)建筑施工市場(chǎng)的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題而研發(fā)。黑龍江口碑好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)全國(guó)發(fā)貨

1、人員身份識(shí)別功能實(shí)現(xiàn)刷臉、刷卡、刷身份證、指紋等實(shí)名方式進(jìn)出工地，預(yù)防閑雜人和非專業(yè)作業(yè)人員等進(jìn)入工地，在工地危險(xiǎn)區(qū)域逗留或者做其他事情，從而引發(fā)不必要的安全事故。2、快速通過(guò)功能上下班高峰期，

2個(gè)通道每分鐘可以通過(guò)150人以上，再大的工地也不會(huì)發(fā)生通道擁堵的現(xiàn)象。

3、LED顯示功能當(dāng)人員通過(guò)時(shí)，可以實(shí)時(shí)地顯示通過(guò)人員姓名、身份信息。同時(shí)顯示當(dāng)前到崗人數(shù)等，還可以在LED屏幕上滾動(dòng)顯示歡迎詞、注意事項(xiàng)、日期、天氣預(yù)報(bào)等。

4、人員考勤功能實(shí)時(shí)查詢當(dāng)天、當(dāng)月、或指定任意時(shí)段的考勤記錄及考勤統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，并能輸出打印等等。為工人薪水績(jī)效提供良好的依據(jù)。

5、人員統(tǒng)計(jì)功能有詳細(xì)的人員統(tǒng)計(jì)功能，對(duì)遲到、早退、可進(jìn)行月統(tǒng)計(jì)，輸出對(duì)比統(tǒng)計(jì)圖，對(duì)指定時(shí)間內(nèi)，沒(méi)有到崗或者私自離崗的人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表輸出，方便管理人員查找異常出入人員，及時(shí)發(fā)生異常情況。 福建新品勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)價(jià)格優(yōu)惠勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)就在整個(gè)智慧工地中起著舉足輕重的作用。

隨著互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字技術(shù)加速應(yīng)用，推進(jìn)“智慧工地”建設(shè)已成為推動(dòng)建造方式轉(zhuǎn)型升級(jí)的突破口和著力點(diǎn)、助力建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要路徑、實(shí)現(xiàn)施工安全生產(chǎn)治理體系與能力現(xiàn)代化的重要方法。人是安全工作的**，是現(xiàn)場(chǎng)安全管理中能動(dòng)性**強(qiáng)、**靈活的因素?！爸腔酃さ亍睂?duì)施工人員進(jìn)行高效精細(xì)管控，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理意義重大。人臉識(shí)別門(mén)禁系統(tǒng)，對(duì)施工人員的身份信息、進(jìn)出場(chǎng)等進(jìn)行實(shí)名制登記管理，既能實(shí)時(shí)打卡，保護(hù)工友權(quán)益，又能規(guī)范人員進(jìn)出，保障工地人員安全。

智慧工地勞務(wù)人員實(shí)名制管理平臺(tái)系統(tǒng)的功能非常強(qiáng)大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行自定義的外部對(duì)接，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求.

勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題而研發(fā)。勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段，以勞務(wù)實(shí)名管理為突破口，以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)信息化、智能化、數(shù)字化的動(dòng)態(tài)管理。 勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)能夠滿足施工企業(yè)的勞務(wù)人員信息收集、共享和使用，監(jiān)督過(guò)程管理，降低勞務(wù)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。

實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理后，農(nóng)民工朋友就輕松很多了，實(shí)名制每天都有考勤記錄，如果遇到以前施工單位或者企業(yè)拖欠工資等這些勞資糾紛的問(wèn)題，就是一個(gè)很好的證據(jù)，能夠?yàn)檗r(nóng)民工提供保障，要薪不會(huì)像以前那么困難了。

推行實(shí)名制管理，不僅*是對(duì)農(nóng)民工們有好的方面影響，對(duì)企業(yè)單位來(lái)說(shuō)，也是一件好事，特別是建筑行業(yè)，統(tǒng)一實(shí)行實(shí)名制管理了，作為建筑企業(yè)，有多少人做多少事，自己就一清二楚了，能夠很快速地了解到目前的勞務(wù)人員狀況，不會(huì)出現(xiàn)那種臨時(shí)還要去市場(chǎng)請(qǐng)人的現(xiàn)象，從而影響工程進(jìn)度等等。 工地安全問(wèn)題是現(xiàn)在比較重視的問(wèn)題。湖北便宜勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)服務(wù)電話

國(guó)家十分重視建筑工人實(shí)名制該項(xiàng)工作的落實(shí)及推進(jìn)。黑龍江口碑好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)全國(guó)發(fā)貨

通過(guò)對(duì)建筑工人的基本信息進(jìn)行數(shù)據(jù)存檔及管理，建筑工人的出工情況、現(xiàn)場(chǎng)情況、安全培訓(xùn)情況都可以進(jìn)行實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)。如果工人年齡超標(biāo)了，就會(huì)及時(shí)發(fā)出警報(bào)；工人違規(guī)了，也會(huì)及時(shí)記錄管理；還可以記錄工人黑名單，自動(dòng)將列入黑名單的工人排除出項(xiàng)目工人隊(duì)伍，針對(duì)有不良社會(huì)記錄人員謹(jǐn)慎招用，從源頭規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)。我們還可以建立勞務(wù)公司信息庫(kù)，項(xiàng)目部在人員建檔時(shí)，可按需調(diào)用，滿足工地用工隨機(jī)性、臨時(shí)性的特點(diǎn)，有效降低人員管理成本。黑龍江口碑好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)全國(guó)發(fā)貨