無(wú)感考勤確保出入人員身份，保障學(xué)生安全支持黑白名單功能，非在校人員進(jìn)行黑白名單設(shè)置，將人員進(jìn)行歸類(lèi)管理，如快遞、外賣(mài)、其他業(yè)務(wù)單位人員，未在白名單以內(nèi)的人員進(jìn)行提示報(bào)警，識(shí)別準(zhǔn)確率高達(dá)99.7%以上。人臉識(shí)別能力，乘風(fēng)人臉通行考勤平臺(tái)從采集人臉到人員識(shí)別查找放行全流程需300ms-500ms，可輕松實(shí)現(xiàn)“無(wú)感考勤”業(yè)務(wù)效果，提升考勤效率。與此同時(shí)，平臺(tái)還具備人臉庫(kù)管理、自定義策略管理、通行/考勤記錄管理、設(shè)備管理等業(yè)務(wù)功能，能夠多面支撐企業(yè)更加高效便捷的進(jìn)行通行、考勤管理，可覆蓋多地、多分公司、多店的考勤通行管理場(chǎng)景，一站式滿足企業(yè)多場(chǎng)景下的管理需求。無(wú)感考勤機(jī)，歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。廣東遠(yuǎn)距離考勤無(wú)感考勤快速響應(yīng)

無(wú)感人臉識(shí)別具有以下特點(diǎn)：非接觸性：在人臉識(shí)別門(mén)禁解決方案中，用戶不需要和人臉設(shè)備進(jìn)行任何肢體上的直接接觸，刷臉成功即可通行，而能夠有效避免細(xì)菌疾病通過(guò)接觸傳播，安全衛(wèi)生。非強(qiáng)制性：當(dāng)用戶進(jìn)入人臉識(shí)別的攝像范圍時(shí)，人臉設(shè)備將主動(dòng)獲取用戶的人臉信息，用戶無(wú)需攜帶任何的信息載體，通行更加便捷，同時(shí)用戶體驗(yàn)更好，接受度更高。并發(fā)性：人臉識(shí)別考勤解決方案突破了傳統(tǒng)考勤系統(tǒng)只能進(jìn)行一對(duì)一識(shí)別的局限，在不同的實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景可以進(jìn)行多個(gè)人臉?lè)謷?、判斷及識(shí)別。上海項(xiàng)目無(wú)感考勤免維護(hù)無(wú)感考勤品牌怎么樣，歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。

無(wú)感考勤對(duì)于設(shè)置多臺(tái)考勤設(shè)備的系統(tǒng)，考勤設(shè)備之間是相互單獨(dú)的，現(xiàn)有的常用做法是控制端根據(jù)待考勤人的位置先確定出比較合適的考勤設(shè)備，然后控制該考勤設(shè)備進(jìn)行考勤，上傳考勤結(jié)果；或者是各考勤設(shè)備各自進(jìn)行考勤，各自將考勤結(jié)果上傳至服務(wù)端，由服務(wù)端確定終的考勤結(jié)果。然而，上述考勤方法中，要么需要先確定出比較合適的考勤設(shè)備，再進(jìn)行考勤，考勤效率不高；要么各個(gè)考勤設(shè)備各自考勤，將各自的考勤結(jié)果上傳至服務(wù)端，服務(wù)端需要處理各考勤設(shè)備傳輸來(lái)的重復(fù)數(shù)據(jù)，不僅影響考勤效率，而加重服務(wù)端的負(fù)擔(dān)。

為了方便管理,杜絕考勤作假現(xiàn)象,時(shí)下部分企業(yè)間開(kāi)始流行刷臉考勤系統(tǒng)。初級(jí)的人臉識(shí)別考勤與指紋考勤的差別只在于操作方式的不同,仍是定點(diǎn)考勤,只不過(guò)把按指紋變成了站定刷臉。盡管這種方式有效地防止了作假現(xiàn)象,又便于企業(yè)管理,但對(duì)于員工來(lái)說(shuō),差別不大。企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重人文關(guān)懷,因而,一個(gè)好的人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)需要兼顧企業(yè)管理與員工體驗(yàn)。從這個(gè)角度出發(fā),云脈技術(shù)將刷臉考勤機(jī)進(jìn)行了升級(jí),推出了移動(dòng)考勤與無(wú)感考勤兩款刷臉考勤系統(tǒng)。其中,無(wú)感考勤甚至無(wú)需員工動(dòng)手操作,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)在員工進(jìn)出門(mén)時(shí)替他完成上下班考勤簽到。無(wú)感考勤系統(tǒng)，歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。

二維碼結(jié)合智能手機(jī)，能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)性化管控，人臉識(shí)別識(shí)別門(mén)禁，手機(jī)二維碼門(mén)禁訪客系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)用戶遠(yuǎn)程預(yù)約拜訪、業(yè)主邀請(qǐng)?jiān)L客、訪客現(xiàn)場(chǎng)登記等方式獲得二維碼通行憑證，流程化管理更加方便。人臉識(shí)別識(shí)別門(mén)禁會(huì)出現(xiàn)失效和識(shí)別不準(zhǔn)確的問(wèn)題，則需要重復(fù)采集人臉識(shí)別，采集過(guò)程也需要人員高度配合。繼指紋識(shí)別大熱之后，人臉識(shí)別也逐步成為當(dāng)下熱門(mén)的識(shí)別方式之一，有著其他指紋、虹膜等生物識(shí)別技術(shù)不可比擬的優(yōu)勢(shì)，如無(wú)接觸性、自然性、可靠性等。無(wú)感考勤哪家服務(wù)靠譜？歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。廣東遠(yuǎn)距離考勤無(wú)感考勤快速響應(yīng)

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無(wú)感考勤可以對(duì)時(shí)間管理賬戶：這個(gè)時(shí)間賬戶主要實(shí)現(xiàn)對(duì)員工加班的管理，員工日常的多于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的時(shí)間都計(jì)入時(shí)間賬戶，方便員工申請(qǐng)調(diào)休假或發(fā)放加班費(fèi)。同時(shí)建立員工時(shí)間信用管理體系。出差考勤：?jiǎn)T工出差正?？记?，并統(tǒng)計(jì)出差地域補(bǔ)助。外出管理：外出單管理，統(tǒng)計(jì)外出工時(shí)并計(jì)算外出餐補(bǔ)?？记诠r(shí)統(tǒng)計(jì)：?jiǎn)T工每月的工資計(jì)算需要考勤報(bào)表，補(bǔ)助項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，工時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)完成才算考勤的全業(yè)務(wù)管理。員工的實(shí)出勤工時(shí)，缺勤工時(shí)，休假工時(shí)，加班工時(shí)，出差工時(shí)，外出工時(shí)，會(huì)議工時(shí)，和考勤相關(guān)的福利補(bǔ)助全部計(jì)算匯總，方便HR部門(mén)計(jì)算薪酬。工效分析：大數(shù)據(jù)挖掘。員工的項(xiàng)目工時(shí)，工效，休假率，出勤率多種維度的分析數(shù)據(jù)有助于準(zhǔn)確核算工時(shí)，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，為企業(yè)降本增效，提供決策支持。定制開(kāi)發(fā)：微服務(wù)架構(gòu)可以在不影響現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上擴(kuò)展新應(yīng)用。實(shí)現(xiàn)真正的企業(yè)一體化數(shù)字管理。避免多套系統(tǒng)對(duì)接，多頭維護(hù)，降低維護(hù)成本。廣東遠(yuǎn)距離考勤無(wú)感考勤快速響應(yīng)

上海新校源電子科技有限公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是商務(wù)服務(wù)，擁有一支專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場(chǎng)口碑。公司自成立以來(lái)，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下有源RFID系列產(chǎn)品，室內(nèi)高精度定位系統(tǒng)，無(wú)感考勤系統(tǒng)，智慧校園集成深受客戶的喜愛(ài)。公司從事商務(wù)服務(wù)多年，有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、強(qiáng)大的技術(shù)，還有一批專(zhuān)業(yè)化的隊(duì)伍，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。新校源電子科技秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實(shí)”的經(jīng)營(yíng)理念，全力打造公司的重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。