**競爭力理論認為,企業(yè)具有各種各樣的能力,也有一定的專長。但不同的能力與專長的重要性是不一樣的,那些能夠給企業(yè)帶來長期競爭優(yōu)勢的和超額利潤的能力和專長,才是企業(yè)的**能力。**能力是企業(yè)增強競爭力、獲得競爭優(yōu)勢的關鍵,也是成功企業(yè)的競爭優(yōu)勢得以長期保持的原因...
企業(yè)將部分功能外包后,人力資源將更多地從事戰(zhàn)略性人力資源工作,由原來的職能部門逐漸轉化為企業(yè)的戰(zhàn)略部門,將越來越多地參與制訂企業(yè)戰(zhàn)略,擴大業(yè)務活動,領導企業(yè)變革,同時擔當起員工宣倡議者的角色,承擔企業(yè)社會責任的宣傳員角色,并對員工績效和企業(yè)文化負責。因此,人力...
工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展對機器人應用技術人才有著巨大的需求。目前工業(yè)機器人應用技術人才缺口至少20萬,且還以每年20%的速度增長。智能生產(chǎn)對復合型人才有著巨大的需求。隨著數(shù)字化研發(fā)設計管理工具的普及,員工需要具備應對工業(yè)4.0的基本素質,傳統(tǒng)的工藝類崗位也面臨...
工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展對機器人應用技術人才有著巨大的需求。目前工業(yè)機器人應用技術人才缺口至少20萬,且還以每年20%的速度增長。智能生產(chǎn)對復合型人才有著巨大的需求。隨著數(shù)字化研發(fā)設計管理工具的普及,員工需要具備應對工業(yè)4.0的基本素質,傳統(tǒng)的工藝類崗位也面臨...
CAM編程能力將成為普遍性要求,對數(shù)據(jù)信息化管理的要求也會普及。更多的操作崗位被機器人替代之后,工藝技術人員將分離出來,更多關注工藝布局、工藝實施、工藝優(yōu)化,因此,CAPP、PDM、加工過程動態(tài)仿真這些新的崗位技能要求被具體定義出來。同時,精益生產(chǎn)管理崗位需求...