Tag標(biāo)簽
-
品牌雙碳能源中心加盟新能源企業(yè)在引進(jìn)過程中面臨的主要挑戰(zhàn)主要包括以下幾個(gè)方面： 人才總量短缺：新能源行業(yè)，尤其是新能源汽車行業(yè)，面臨著人才總量不足的問題。這不僅包括高層次人才的匱乏，還包括專業(yè)技能人才的短缺。人才培養(yǎng)速度緩慢：社會匹配性人才培養(yǎng)的速度跟不上產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，導(dǎo)致專業(yè)人才的培養(yǎng)速度趕不上產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度。此外，企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，尚未形成成熟的新能源專業(yè)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、路徑和資源。 人才流失率高：新能源行業(yè)中員工職業(yè)發(fā)展空間較窄是員工流失的主要原因之一。同時(shí)，人才流失率居高不下，加劇了人才荒的問題。人才結(jié)構(gòu)和區(qū)域分布不均衡：新能源汽車企業(yè)面臨的人才結(jié)構(gòu)和區(qū)域分布不均衡問...
2024-05-01