企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)系統(tǒng)通過(guò)多種方式提高了企業(yè)效率和有效性。通過(guò)將財(cái)務(wù)信息集成到單個(gè)系統(tǒng)中，企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)系統(tǒng)可以統(tǒng)一組織的財(cái)務(wù)報(bào)告。它們還集成了訂單管理，使訂單獲取、制造、庫(kù)存、會(huì)計(jì)和分配變得更加簡(jiǎn)單且不易出錯(cuò)。大多數(shù)企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)還包括客戶關(guān)系管理(CRM)工具，以追蹤客戶交互，從而提供有關(guān)客戶行為和需求的更深刻見(jiàn)解。它們還可以使制造和支持流程標(biāo)準(zhǔn)化和自動(dòng)化，并統(tǒng)一組織中各個(gè)業(yè)務(wù)部門的采購(gòu)。企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)系統(tǒng)還可以為時(shí)間報(bào)告、費(fèi)用追蹤、培訓(xùn)、技能匹配等提供一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源平臺(tái)，并明顯提高企業(yè)跨財(cái)務(wù)、人力資源和供應(yīng)鏈提交必要的法規(guī)報(bào)告的能力。ERP不單單是一個(gè)軟件更重要的是一個(gè)管理思想，它實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部資源和企業(yè)相關(guān)的外部資源的整合。吉林適合中小企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)價(jià)格

企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)中應(yīng)付賬模塊：會(huì)計(jì)里的應(yīng)付賬是企業(yè)應(yīng)付購(gòu)貨款等帳，它包括了發(fā)票管理、供應(yīng)商管理、支票管理、賬齡分析等。它能夠和采購(gòu)模塊、庫(kù)存模塊完全集成以替代過(guò)去繁瑣的手工操作。現(xiàn)金管理模塊：它主要是對(duì)現(xiàn)金流入流出的控制以及零用現(xiàn)金及銀行存款的核算。它包括了對(duì)硬幣、紙幣、支票、匯票和銀行存款的管理。在ERP中提供了票據(jù)維護(hù)、票據(jù)打印、付款維護(hù)、銀行清單打印、付款查詢、銀行查詢和支票查詢等和現(xiàn)金有關(guān)的功能。此外，它還和應(yīng)收賬、應(yīng)付賬、總賬等模塊集成，自動(dòng)產(chǎn)生憑證，過(guò)入總賬。四川大型企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)功能企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)新訂單將自動(dòng)啟動(dòng)信用檢查、查詢產(chǎn)品可用性并更新分發(fā)計(jì)劃。

ERP 具有整合性、系統(tǒng)性、靈活性、實(shí)時(shí)控制性等特點(diǎn)。ERP 系統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理思想對(duì)企業(yè)提出了更高的要求，是企業(yè)在信息化社會(huì)、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代繁榮發(fā)展的管理模式。面向銷售，能夠?qū)κ袌?chǎng)快速響應(yīng)。它將供應(yīng)鏈管理功能包含了進(jìn)來(lái)，強(qiáng)調(diào)了供應(yīng)商、制造商與分銷商間的新的伙伴關(guān)系，并且支持企業(yè)后勤管理。更強(qiáng)調(diào)企業(yè)流程與工作流，通過(guò)工作流實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人員、財(cái)務(wù)、制造與分銷間的集成，支持企業(yè)過(guò)程重組。納入了產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理 PDM 的功能，增加了對(duì)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)與過(guò)程的管理，并進(jìn)一步加強(qiáng)了生產(chǎn)管理系統(tǒng)與CAD、CAM 系統(tǒng)的集成。

對(duì)實(shí)施這一系統(tǒng)的關(guān)鍵技術(shù)作了詳盡的探討，企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)具體在以下幾個(gè)方面:(1)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù);(2)基于應(yīng)用系統(tǒng)的建模技術(shù);(3)B/S模式和C/S模式相結(jié)合的信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)技術(shù).之后,系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了探討,分別詳細(xì)闡述了在研究的ERP兩大子系統(tǒng):銷售合同管理系統(tǒng)和生產(chǎn)管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn);在對(duì)所做的研究和實(shí)踐工作總結(jié)的基礎(chǔ)上,對(duì)基于訂單生產(chǎn)的中小型制造企業(yè)ERP模型開(kāi)展了研究,用建模方法建立了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)模型,動(dòng)態(tài)模型和功能模型,后論文提出了進(jìn)一步研究的方向。ERP 產(chǎn)品比較多，不同企業(yè)間的規(guī)模、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)戰(zhàn)略、管理模式也存在較大的差異。

據(jù)相關(guān)資料統(tǒng)計(jì)表明，ERP 的實(shí)施成功率只有 10%～20%。基于供應(yīng)鏈管理思想的 ERP，在實(shí)施過(guò)程中需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：確立 ERP 系統(tǒng)實(shí)施的決策者，決策者就是對(duì)企業(yè)各方面的情況掌握較，對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)較明確，有一定的影響力和號(hào)召力的人。由其擔(dān)當(dāng) ERP 項(xiàng)目實(shí)施的，進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，就會(huì)走好每一步，下好整盤棋。在企業(yè)內(nèi)部成立完善的三級(jí)組織機(jī)構(gòu)：領(lǐng)導(dǎo)小組、項(xiàng)目實(shí)施小組和職能小組。通過(guò)決策者和組織機(jī)構(gòu)的科學(xué)決策，確定 ERP 的實(shí)施計(jì)劃步驟、實(shí)施細(xì)則與人員分工。ERP 系統(tǒng)的使用會(huì)在較大程度上改變員工現(xiàn)有的操作方式或操作流程。制造企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)哪個(gè)軟件好

ERP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理從“高聳式”組織結(jié)構(gòu)向“扁平式”組織機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。吉林適合中小企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)價(jià)格

ERP系統(tǒng)：人力資源，在供應(yīng)商實(shí)施顧問(wèn)和企業(yè)項(xiàng)目組共同完成的ERP項(xiàng)目中，雙方的信任是項(xiàng)目成功的保障，默契配合是項(xiàng)目組的財(cái)富。ERP的實(shí)施過(guò)程是企業(yè)信息化管理思想和工具的知識(shí)轉(zhuǎn)移過(guò)程，項(xiàng)目成功的標(biāo)志是培養(yǎng)出成功操作ERP的用戶，因此供應(yīng)商實(shí)施顧問(wèn)要對(duì)用戶進(jìn)行持續(xù)反復(fù)的信息化培訓(xùn)。一把手的支持是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。一把手好比樂(lè)隊(duì)的總指揮，整場(chǎng)音樂(lè)會(huì)，沒(méi)有一個(gè)音符是樂(lè)隊(duì)總指揮演奏的，但發(fā)出任何一種不和諧的聲音，樂(lè)隊(duì)總指揮都難辭其咎。ERP是橫跨在企業(yè)財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、人事、經(jīng)營(yíng)之上的綜合管理系統(tǒng)，是現(xiàn)代企業(yè)的辦公方式，是一把手工程和運(yùn)動(dòng)。不是某一個(gè)人和某一個(gè)部門的事情，而是需要全員參與的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。吉林適合中小企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)價(jià)格