“山東萬(wàn)博恒管理咨詢(xún)集團(tuán)有限公司，于2023年3月正式成立，總部位于山東濟(jì)南，深圳分公司位于深圳龍華，公司自成立以來(lái)一直致力于提供人力資源服務(wù)，為企業(yè)提供一站式的人力資源解決方案，使客戶(hù)能夠更加專(zhuān)注于自身的業(yè)務(wù)發(fā)展。我們的服務(wù)范圍涵蓋了獵頭服務(wù)、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、企業(yè)管理咨詢(xún)等。獵頭”在英文里叫Headhunting,在國(guó)外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和中國(guó)臺(tái)灣方面把它翻譯為“獵頭”，所以引進(jìn)大陸后我們也稱(chēng)之為獵頭，意思即指“網(wǎng)羅高級(jí)人才”。高級(jí)人才委托招聘業(yè)務(wù)，又被稱(chēng)之為獵頭服務(wù)。專(zhuān)門(mén)從事中高級(jí)人才中介公司，又往往被稱(chēng)之為獵頭公司。人們通常所說(shuō)的“獵頭公司”就是指一種高級(jí)管理人員代理招聘機(jī)構(gòu)，它常被企業(yè)利用來(lái)搜尋高級(jí)管理人才。獵頭一詞屬舶來(lái)詞，愿意為割取敵人的頭作為戰(zhàn)利品的人，這里意為物色人才的人。“頭”者智慧、才能集中之所在，”獵頭“特指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追綜、評(píng)價(jià)、甄選和高級(jí)人才。獵頭公司就是依*獵取社會(huì)所需各類(lèi)高級(jí)人才而生存、獲得的中介組織。與人才交流中心不同，獵頭公司采取隱蔽獵取、快速出擊的主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)方式。深圳萬(wàn)博恒獵頭公司的目標(biāo)是為企業(yè)和候選人之間搭建起一座橋梁，幫助雙方達(dá)成互利共贏。杭州硬件工程師獵頭怎么樣

    對(duì)突發(fā)情況的應(yīng)變能力，對(duì)信息的分辨能力，把握全局方向并及時(shí)調(diào)整的能力。第三方面，人才的團(tuán)隊(duì)管理能力。他的管理風(fēng)格、才能、個(gè)人魅力、溝通能力以及對(duì)團(tuán)隊(duì)的綜合管理能力。第四方面，人才的判斷能力。作為一個(gè)，沒(méi)有人告訴你該怎么走，該如何做，事情的本來(lái)面目需要自己作出判斷，一部分依靠經(jīng)驗(yàn)。山東萬(wàn)博恒管理咨詢(xún)集團(tuán)有限公司，于2023年3月正式成立，總部位于山東濟(jì)南，深圳分公司位于深圳龍華，公司自成立以來(lái)一直致力于提供人力資源服務(wù)，為企業(yè)提供一站式的人力資源解決方案，使客戶(hù)能夠更加專(zhuān)注于自身的業(yè)務(wù)發(fā)展。我們的服務(wù)范圍涵蓋了獵頭服務(wù)、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、企業(yè)管理咨詢(xún)等。另一部分根據(jù)分析，由此才能做出準(zhǔn)確的判斷。第五方面，還要考察人才的文化取向、價(jià)值取向，看他們是否能和公司戰(zhàn)略、公司文化相吻合。人才要充滿(mǎn)激情，有強(qiáng)烈的使命感，喜歡迎接挑戰(zhàn)，富于創(chuàng)新。擁有了這5個(gè)方面的人才，將會(huì)是非常出色的人才。獵頭拓展內(nèi)容編輯隨著獵頭服務(wù)在中國(guó)的逐步完善與發(fā)展，企業(yè)與中及部分稀缺人才對(duì)該服務(wù)的接受度也相應(yīng)增強(qiáng)。由于獵頭服務(wù)只是針對(duì)于企業(yè)服務(wù)的，相對(duì)于中人才來(lái)說(shuō)，還是處于被動(dòng)的、被選擇階段。杭州硬件工程師獵頭怎么樣通常招聘經(jīng)理更懂業(yè)務(wù)，更懂企業(yè)生態(tài)，獵頭顧問(wèn)更接近市場(chǎng)，萬(wàn)博恒的獵頭顧問(wèn)來(lái)自于企業(yè)綜合能力更強(qiáng)。

    獵頭顧問(wèn)受客戶(hù)的委托尋找人才，不要接觸客戶(hù)高層，也需要接觸很多的行業(yè)中高層人才，這就需要對(duì)客戶(hù)所在行業(yè)有所涉獵，同時(shí)對(duì)人力資源、企業(yè)管理有比較成熟的看法。獵頭具備條件1、好的獵頭顧問(wèn)至少?gòu)氖芦C頭業(yè)務(wù)五年以上，其中包括做過(guò)三年以上的獵頭專(zhuān)員工作，有著豐富的獵頭經(jīng)驗(yàn)；2、好的獵頭顧問(wèn)應(yīng)該閱歷豐富，曾在多家企業(yè)從事過(guò)很高的職位，這樣對(duì)人才和客戶(hù)才能提供有參考價(jià)值的意見(jiàn)；3、好的獵頭顧問(wèn)應(yīng)對(duì)需求企業(yè)和職位有一定了解，能夠準(zhǔn)確理解職位的需求；4、好的獵頭顧問(wèn)能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)工具并迅速找到人才線索；5、好的獵頭顧問(wèn)有過(guò)良好的成功案例和業(yè)績(jī)；6、好的獵頭顧問(wèn)一般具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試技巧。7、好的獵頭顧問(wèn)具有極高的職業(yè)道德，對(duì)人才和客戶(hù)高度負(fù)責(zé)，而不只是為了賺錢(qián)。8、好的獵頭顧問(wèn)特別善于保守企業(yè)機(jī)密，更能保證應(yīng)聘人員的職業(yè)安全，嚴(yán)守獵頭行規(guī)。9、好的獵頭顧問(wèn)服務(wù)態(tài)度良好，善于溝通和表達(dá)。山東萬(wàn)博恒管理咨詢(xún)集團(tuán)有限公司，于2023年3月正式成立，總部位于山東濟(jì)南，深圳分公司位于深圳龍華，公司自成立以來(lái)一直致力于提供人力資源服務(wù)，為企業(yè)提供一站式的人力資源解決方案。

    公司自成立以來(lái)一直致力于提供人力資源服務(wù)，為企業(yè)提供一站式的人力資源解決方案，使客戶(hù)能夠更加專(zhuān)注于自身的業(yè)務(wù)發(fā)展。我們的服務(wù)范圍涵蓋了獵頭服務(wù)、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、企業(yè)管理咨詢(xún)等。隨著中國(guó)的開(kāi)放以及大批外資企業(yè)的涌入，中國(guó)獵頭行業(yè)也隨之萌芽，進(jìn)入探索和快速發(fā)展階段，出現(xiàn)了一些立足中國(guó)本土的獵頭公司。尤其是隨著中國(guó)加入世貿(mào)組織，整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境正變得越來(lái)越具有競(jìng)爭(zhēng)性，人力資源作為企業(yè)中活躍的部分，成為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的決定性力量。獵頭服務(wù)的出現(xiàn)，促成社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制中人力資源的流動(dòng)和合理配置，獵頭服務(wù)已成為企業(yè)求取高級(jí)人才和高級(jí)人才流動(dòng)的重要渠道，并逐漸開(kāi)始形成了一種產(chǎn)業(yè)。[1]獵頭收費(fèi)情況獵頭公司與中介公司的區(qū)別：1.獵頭公司不對(duì)個(gè)人進(jìn)行收費(fèi)，而中介公司是誰(shuí)需要就對(duì)誰(shuí)收費(fèi)，一般向個(gè)人收費(fèi)的機(jī)構(gòu)，一定不是獵頭，而是中介；2.獵頭公司提供人才評(píng)價(jià)、調(diào)查、協(xié)助溝通的顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)，而中介公司是簡(jiǎn)單的撮合；3.獵頭收費(fèi)很高，而中介服務(wù)收費(fèi)往往比較低；4.獵頭主要是主動(dòng)尋找人才，中介更多的是在現(xiàn)有資源中撮合；5.中介公司更多的為解決基礎(chǔ)就業(yè)問(wèn)題的普通人才服務(wù)。深圳萬(wàn)博恒獵頭公司專(zhuān)注于提供COE、CFO、COO、CHO、CTO、CMO、VP、HRVP、HRD等人才解決方案。

    并與他們進(jìn)行接觸交流，了解候選人的狀況和跳槽的意向。對(duì)于不適合的人選迅速排除，根據(jù)委托職位的不同，一般留下5-10人左右的人選進(jìn)行下一步的會(huì)談。第三步面談和測(cè)試獵頭會(huì)與篩選出來(lái)的候選人面談，保持候選人緊密的接觸，進(jìn)一步把握候選人的情況。同時(shí)也讓候選人逐步了解獵頭和客戶(hù)的情況，爭(zhēng)取候選人的信任，以便進(jìn)行下一步的工作。對(duì)于某些情況，如有必要且有可能，獵頭會(huì)盡量說(shuō)服候選人接受相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)面試和測(cè)評(píng)。在這一階段，獵頭會(huì)同客戶(hù)保持緊密溝通，隨時(shí)將尋訪的情況跟客戶(hù)交流。第四步初步背景調(diào)查經(jīng)過(guò)與候選人的反復(fù)接觸，確定可能向客戶(hù)推薦的人選（3～5人）。獵頭會(huì)對(duì)初步符合條件的候選人進(jìn)行初步的背景調(diào)查，了解該候選人情況的大致真實(shí)性，向客戶(hù)推薦那些通過(guò)初步背景調(diào)查的候選人。獵頭公司推薦階段步初步面試!當(dāng)獵頭確認(rèn)一些適合的候選人以后，就會(huì)將候選人的資料以及評(píng)價(jià)報(bào)告提供給客戶(hù)，征詢(xún)客戶(hù)的意見(jiàn)，安排候選人與客戶(hù)的會(huì)面。獵頭會(huì)根據(jù)客戶(hù)的要求進(jìn)行下一步的工作。第二步深入背景調(diào)查對(duì)于通過(guò)客戶(hù)初步面試的候選人，我們會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行深入的背景調(diào)查。背景調(diào)查報(bào)告會(huì)客觀公正、如實(shí)地向客戶(hù)反映候選人的職業(yè)歷史細(xì)節(jié)。深圳萬(wàn)博恒作為新公司,雖然在獵頭界沒(méi)有什么聲望，但專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)都來(lái)自于大型企業(yè)的HR高管，實(shí)力不容小覷。杭州硬件工程師獵頭怎么樣

某些大型獵頭為了快速獲取傭金而與企業(yè)合作，并沒(méi)真正關(guān)注招聘效果和質(zhì)量，萬(wàn)博恒獵頭團(tuán)隊(duì)確保交付。杭州硬件工程師獵頭怎么樣

    第三個(gè)序列，主要是中低RPO批量招聘，一般收取人選月薪作為招聘費(fèi)。獵頭公司獵頭顧問(wèn)編輯獵頭顧問(wèn)是專(zhuān)為客戶(hù)提供中、高級(jí)職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備的高級(jí)成員。簡(jiǎn)單的說(shuō)獵頭顧問(wèn)就是獵頭公司里的業(yè)務(wù)人員。獵頭顧問(wèn)門(mén)檻很高，需要敏銳的眼光，豐富的銷(xiāo)售、客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力和廣闊的人際網(wǎng)絡(luò)。大多獵頭公司的主要經(jīng)營(yíng)者都是獵頭顧問(wèn)出身，也有一部分是企業(yè)HR出身，他們是直接從企業(yè)出來(lái)自己創(chuàng)建獵頭公司。好的獵頭顧問(wèn)應(yīng)該閱歷豐富，曾在多家企業(yè)從事過(guò)很高的職位。這樣對(duì)人才和客戶(hù)才能提供有參考價(jià)值的意見(jiàn)，或具有良好的人事經(jīng)理背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試輔導(dǎo)。山東萬(wàn)博恒管理咨詢(xún)集團(tuán)有限公司，于2023年3月正式成立，總部位于山東濟(jì)南，深圳分公司位于深圳龍華，公司自成立以來(lái)一直致力于提供人力資源服務(wù)，為企業(yè)提供一站式的人力資源解決方案，使客戶(hù)能夠更加專(zhuān)注于自身的業(yè)務(wù)發(fā)展。我們的服務(wù)范圍涵蓋了獵頭服務(wù)、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、企業(yè)管理咨詢(xún)等。同時(shí)能夠在企業(yè)與人才之間做好橋梁，起到更好的協(xié)調(diào)作用。獵頭顧問(wèn)受客戶(hù)的委托尋找人才，不要接觸客戶(hù)高層。杭州硬件工程師獵頭怎么樣