在選擇獵頭公司時(shí)，企業(yè)應(yīng)該考慮以下因素：行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：獵頭公司是否具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識？他們的團(tuán)隊(duì)是否熟悉企業(yè)的需求和市場環(huán)境？這將直接影響獵頭公司的服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)質(zhì)量：獵頭公司的服務(wù)質(zhì)量如何？他們是否能夠滿足企業(yè)的需求？是否能夠提供高效的招聘服務(wù)？這些因素是企業(yè)在選擇獵頭公司時(shí)必須要考慮的?？蛻舴答仯韩C頭公司的客戶反饋如何？他們的客戶是否對他們的服務(wù)滿意？這將有助于企業(yè)了解獵頭公司的實(shí)際服務(wù)水平。價(jià)格：獵頭公司的收費(fèi)是否合理？他們的服務(wù)是否物有所值？在選擇獵頭公司時(shí)，企業(yè)需要根據(jù)自身的實(shí)際情況選擇合適的價(jià)格區(qū)間。深圳萬博恒獵頭機(jī)構(gòu)好不好？從已有的信息來看，萬博恒獵頭機(jī)構(gòu)的成員均有上市公司、集團(tuán)企業(yè)的工作背景。重慶軟件工程師獵頭熱線

為什么越來越多的企業(yè)選擇獵頭服務(wù)？招聘成本更節(jié)約能夠從事獵頭的人，往往是有經(jīng)驗(yàn)豐富的獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。本身招聘有經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)HR到公司就是一件花費(fèi)成本的事情。但通過委托獵頭的方式，不僅可以節(jié)省用人成本，而且可以享受高質(zhì)量的服務(wù)。雖然獵頭公司要收取傭金為年薪的20%左右，但是一方面，高層次的人通過獵頭渠道招聘，利用他們的人脈和技能，更能省時(shí)、省力、省錢；另一方面，獵頭公司了解高級人才薪酬的市場行情，能夠向企業(yè)合理的建議薪酬范圍。中國澳門醫(yī)藥獵頭顧問萬博恒團(tuán)隊(duì)有過硬的人力資源專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，除了獵頭服務(wù)還有人力資源體系從0-1搭建能力。

    獵頭追逐的目標(biāo)始終盯在高學(xué)歷、高職位、高價(jià)位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。簡言之，獵頭可以理解為高級人才中介，擔(dān)當(dāng)?shù)氖歉呒壢瞬藕推髽I(yè)的“紅娘”的角色。二戰(zhàn)后，伴隨全球化高級人才爭奪和高級人力資源服務(wù)需求量猛增。山東萬博恒管理咨詢集團(tuán)有限公司，于2023年3月正式成立，總部位于山東濟(jì)南，深圳分公司位于深圳龍華，公司自成立以來一直致力于提供人力資源服務(wù)，為企業(yè)提供一站式的人力資源解決方案，使客戶能夠更加專注于自身的業(yè)務(wù)發(fā)展。我們的服務(wù)范圍涵蓋了獵頭服務(wù)、人力資源管理咨詢、人力資源業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、企業(yè)管理咨詢等。獵頭公司開始迅猛發(fā)展、經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大。20世紀(jì)60年代，眾多的美國獵頭公司通過重組、并購和聯(lián)合，形成了龐大的產(chǎn)業(yè)(行業(yè))體系，建立了完全的產(chǎn)業(yè)規(guī)范，從而在國民經(jīng)濟(jì)體系中或集聚成的產(chǎn)業(yè)(行業(yè))形態(tài)，進(jìn)而形成了一個(gè)專門從事為客戶搜尋所需要的各類高級人才的新興服務(wù)產(chǎn)業(yè)和配套產(chǎn)業(yè)，也就是獵頭產(chǎn)業(yè)(行業(yè))。獵頭產(chǎn)業(yè)形成了市場基礎(chǔ)之上的自身特征和運(yùn)行規(guī)則(行規(guī))。如在獵頭領(lǐng)域，從事搜羅的人，冠以獵手、獵頭專員等名稱，即“鷹”;被獵的高級人才。

    網(wǎng)絡(luò)獵頭也分為傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站型、易招聘獵頭網(wǎng)類型的新型網(wǎng)絡(luò)互動交流平臺型和LinkedIn形式的SNS社交類型獵頭，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站型獵頭依靠三大招聘網(wǎng)站和地方性招聘網(wǎng)站，搜索合適的簡歷為企業(yè)推薦人才，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站招聘效率比較低、簡歷篩選困難、無法與人才互動和招聘成功率低；新型網(wǎng)絡(luò)互動交流平臺型獵頭使用招聘平臺網(wǎng)站與人才實(shí)現(xiàn)直接溝通聯(lián)系，縮短人才與獵頭之間的距離，速度快、資源廣、目標(biāo)精確；SNS社交類型獵頭活躍在招聘型社交網(wǎng)站（將社交網(wǎng)站與獵頭業(yè)務(wù)相結(jié)合的網(wǎng)站），具有很強(qiáng)的黏性，便于職場人士拓展人脈，方便獵頭尋找合適人才。雖然新興的網(wǎng)絡(luò)獵頭會給傳統(tǒng)獵頭帶來一些沖擊，但傳統(tǒng)獵頭也有自身的優(yōu)勢。網(wǎng)絡(luò)獵頭就像服裝工業(yè)的流水線，而傳統(tǒng)獵頭業(yè)務(wù)更像是技術(shù)精湛、量身訂做品牌服裝的世界服裝設(shè)計(jì)大師，適合一些價(jià)格不菲但卻需要精心制作、充分體現(xiàn)“個(gè)性化”著裝品位的客戶。獵頭發(fā)展經(jīng)歷編輯“獵頭”進(jìn)入中國也就是二十多年的時(shí)間，世界家獵頭公司于1926年誕生于美國，進(jìn)軍中國的家獵頭公司誕生于1994年。山東萬博恒管理咨詢集團(tuán)有限公司，于2023年3月正式成立，總部位于山東濟(jì)南，深圳分公司位于深圳龍華。深圳獵頭哪家好？選萬博恒管理咨詢公司，該機(jī)構(gòu)的獵頭顧問全是來自企業(yè)HR大咖，普通獵頭顧問更具實(shí)戰(zhàn)能力。

    據(jù)2010年發(fā)布的《中國的人力資源狀況》白皮書顯示，我國的人力資源規(guī)模不斷擴(kuò)大。截至2009年底，我國總?cè)丝谟猓ú缓郯呐_），其中勞動力資源，就業(yè)人員，全國人才資源總量，人才求職需求還是很大的。為了更好地幫助人才實(shí)現(xiàn)職場晉升，同時(shí)也為了幫助企業(yè)找到合適的人才，在國內(nèi)又出現(xiàn)了人才獵頭服務(wù)。該服務(wù)主要是面對中人才，根據(jù)其求職意向，并結(jié)合其工作經(jīng)歷、教育背景等綜合考慮，定向的為其匹配工作，旨在實(shí)現(xiàn)人職匹配，以及快速上崗，提供專業(yè)人才獵頭服務(wù)很必要。話獵頭之古今：1、古：獵頭早起源于中國春秋戰(zhàn)國時(shí)期，各國賢能為王在天下不遺余力的遍訪千里馬，遇有賢人能士將帥之才就會向王薦之。山東萬博恒管理咨詢集團(tuán)有限公司，于2023年3月正式成立，總部位于山東濟(jì)南，深圳分公司位于深圳龍華，公司自成立以來一直致力于提供人力資源服務(wù)，為企業(yè)提供一站式的人力資源解決方案，使客戶能夠更加專注于自身的業(yè)務(wù)發(fā)展。我們的服務(wù)范圍涵蓋了獵頭服務(wù)、人力資源管理咨詢、人力資源業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、企業(yè)管理咨詢等。通過萬博恒獵頭機(jī)構(gòu)的服務(wù)，企業(yè)可以不斷引進(jìn)人才，形成鰱魚效應(yīng)，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。無錫hr獵頭招聘

深圳萬博恒獵頭顧問在使用壓力面試法時(shí)，會避免提出涉及性別、種族、宗教信仰等歧視性問題。重慶軟件工程師獵頭熱線

    并一道和企業(yè)制訂企業(yè)委托獵聘詳細(xì)說明。第三步職位評估分析在與客戶進(jìn)行充分的溝通以后；雙方都有非常深厚的了解，獵頭還會就客戶要求尋訪的職位進(jìn)行前期人才模型建立、人才資源調(diào)查、職位難易度評估等以便確定尋訪的難度和時(shí)間，以及整個(gè)獵頭項(xiàng)目的可行性。第四步簽約在以上的工作完成后，獵頭與客戶獵頭項(xiàng)目相關(guān)的收費(fèi)等具體問題和條件進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，雙方簽署合約。獵頭公司尋訪階段在與客戶達(dá)成協(xié)議以后，獵頭便開始進(jìn)入正式的尋訪階段。步選定尋訪范圍首先，根據(jù)客戶要求的職位確定尋訪范圍。一般會通過兩個(gè)渠道，一個(gè)是獵頭本身的高級人才庫，另外通過獵頭公司的兼職獵頭隊(duì)伍和合作伙伴，從相關(guān)行業(yè)中進(jìn)行尋訪。對一些重大的委托項(xiàng)目，做出該行業(yè)的研究報(bào)告。尋找目標(biāo)人選，首先會確定一個(gè)范圍，將自己認(rèn)為有可能的目標(biāo)企業(yè)和目標(biāo)人選列入自己的尋訪名單，一般會在40-80個(gè)目標(biāo)之間。獵頭有著近萬的HR經(jīng)理人關(guān)系渠道，信息來源非常，這些信息渠道為獵頭顧問提供非常準(zhǔn)確和有價(jià)值的信息。這一階段集中體現(xiàn)獵頭服務(wù)的專業(yè)水平。第二步初步篩選在確定搜尋的目標(biāo)以后，獵頭便會通過各種辦法，對目標(biāo)人選進(jìn)行初步的背景調(diào)查，以確定其資歷的大致可靠性。重慶軟件工程師獵頭熱線