法律咨詢作用1、宣傳法律；2、平抑訴訟；3、溝通**和有關(guān)機(jī)關(guān)；4、提高自身水平。5、提高公民的法律意識(shí)6、利于“依法治國(guó)”觀念深入人心。所以國(guó)家鼓勵(lì)通過法律咨詢的方式解決公民個(gè)人或是社會(huì)團(tuán)體的法律需求和糾紛問題。當(dāng)然律師咨詢收費(fèi)是有管控的，法律咨詢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為貫徹落實(shí)《***轉(zhuǎn)發(fā)〈**司法體制**領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于司法體制和工作機(jī)制**的初步意見的通知》精神，規(guī)范律師服務(wù)收費(fèi)行為，維護(hù)委托人和律師事務(wù)所的合法權(quán)益，特制定了《律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》。第八條**制定的律師服務(wù)收費(fèi)應(yīng)當(dāng)充分考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會(huì)承受能力和律師業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照補(bǔ)償律師服務(wù)社會(huì)平均成本，加合理利潤(rùn)與法定稅金確定。第九條實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)的律師服務(wù)收費(fèi)，由律師事務(wù)所與委托人協(xié)商確定。企運(yùn)星專業(yè)從事法律咨詢等業(yè)務(wù)，擁有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。梁平區(qū)股權(quán)問題法律咨詢聯(lián)系方式
在律師服務(wù)咨詢中有這樣一個(gè)情況，叫風(fēng)險(xiǎn)代理。法律中是這樣規(guī)定的：第十一條辦理涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的民事案件時(shí)，委托人被告知**指導(dǎo)價(jià)后仍要求實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理的，律師事務(wù)所可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)，但下列情形除外：（一）婚姻、繼承案件；（二）請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者**生活保障待遇的；（三）請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金、工傷賠償?shù)?；（四）?qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的等。第十二條禁止刑事訴訟案件、行政訴訟案件、國(guó)家賠償案件以及群體性訴訟案件實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)。第十三條實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)與委托人簽訂風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)合同，約定雙方應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任、收費(fèi)方式、收費(fèi)數(shù)額或比例。實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)，比較高收費(fèi)金額不得高于收費(fèi)合同約定標(biāo)的額的30%。梁平區(qū)股權(quán)問題法律咨詢聯(lián)系方式我們?cè)谶M(jìn)行法律咨詢之前應(yīng)該明確自己的咨詢目的，做到有針對(duì)性的提問。
網(wǎng)絡(luò)**法規(guī)服務(wù)咨詢和常規(guī)收費(fèi)法規(guī)服務(wù)咨詢有什么區(qū)別？網(wǎng)絡(luò)**法規(guī)咨詢服務(wù)，一般辯護(hù)律師都不會(huì)嚴(yán)苛按照咨詢服務(wù)流程來走，就只是會(huì)先要求提問者提供的一定的資料和線索，然后根據(jù)有限的材料，從表面上給出一些不痛不癢的法律建議，對(duì)于提問者并不能起到實(shí)質(zhì)性的作用。比如說有網(wǎng)友問朋友借錢不還應(yīng)當(dāng)怎么辦，一般的辯護(hù)律師都只會(huì)恢復(fù)說收集整理證據(jù)資料向人民法院起訴。給到的回答不會(huì)誤導(dǎo)發(fā)問人，只是不能實(shí)際上化解當(dāng)事者碰到的法規(guī)疑問而已。如果是同樣一件事情，收費(fèi)法規(guī)咨詢服務(wù)會(huì)怎么做呢？因?yàn)楦顿M(fèi)了辯護(hù)律師會(huì)仔細(xì)查問事情的經(jīng)過，并要求當(dāng)事者提供必需的證據(jù)資料，由此分析斷定化解一些訴訟實(shí)務(wù)中常見的疑問。比如借錢金額、借錢細(xì)節(jié)、適格的原被告人甚至第三人、統(tǒng)轄法院、涉案訴訟標(biāo)的、是不是有超過訴訟時(shí)效的情形等，然后協(xié)助當(dāng)事者向人民法院起訴，進(jìn)而維護(hù)其權(quán)益。
法務(wù)是指在企業(yè)、事業(yè)單位、****等法人和非法人組織內(nèi)部專門負(fù)責(zé)處理法律事務(wù)的工作人員。法務(wù)與律師的區(qū)別在于：1、法務(wù)是單位的員工，律師是**于單位外聘的法律工作人員；2、法務(wù)可以不通過司法考試，律師必須通過國(guó)家法律職業(yè)資格考試并領(lǐng)取律師執(zhí)業(yè)資格。法務(wù)工作職責(zé)合同文本的制定、修改，對(duì)客戶、員工、供應(yīng)商合同之?dāng)M定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關(guān)法律事務(wù)；收集、分析與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)之法律信息并結(jié)合公司情況提出專業(yè)意見，針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出預(yù)防措施；為公司提供咨詢和法務(wù)意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢,負(fù)責(zé)制訂公司的各類法律文件。法務(wù)工作流程1、合同類業(yè)務(wù)：擬定/送審/修改通知→當(dāng)事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風(fēng)險(xiǎn)程度等方面）→提交成果----反饋（范本化/相關(guān)問題處理）。2、咨詢類業(yè)務(wù)：咨詢請(qǐng)求→搜索信息（咨詢對(duì)象、事件背景、當(dāng)事人要求）→準(zhǔn)備答復(fù)（方式選擇、內(nèi)容整理）→答復(fù)----反饋（形成建議/意見）3、建議、意見類業(yè)務(wù)：自主觀察/信息收集/反饋→思考（性質(zhì)劃分、如何應(yīng)對(duì)）→作出建議/提出意見。法律確認(rèn)利益，通過平衡矛盾進(jìn)行社會(huì)控制，解決社會(huì)糾紛。
說到法律服務(wù)，分為一般平臺(tái)有償性質(zhì)和公共法律服務(wù)。公共法律服務(wù)中心搭建需要考慮服務(wù)需求以及業(yè)務(wù)接待辦理數(shù)量，配備相應(yīng)的專業(yè)人員和工作人員。公共法律服務(wù)中心根據(jù)中心功能設(shè)置，按照崗位職能要求配備工作人員。一般應(yīng)設(shè)置以下基本崗位：1.綜合接待崗，負(fù)責(zé)指引尋求律師、公證、司法鑒定、律師專業(yè)調(diào)解、人民調(diào)解、基層法律服務(wù)等服務(wù)事項(xiàng)，解答相關(guān)咨詢等。2.法律咨詢崗，安排律師等專業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)解答法律咨詢。3.法律援助崗，負(fù)責(zé)法律援助申請(qǐng)受理、審查、指派工作。基本崗位可根據(jù)具體條件增加或整合。工作要求實(shí)體平臺(tái)選址一般應(yīng)位于臨街一層、交通便利、方便人員來往的地方，辦公場(chǎng)所面積應(yīng)與所提供服務(wù)的項(xiàng)目、內(nèi)容、方式等相適應(yīng)，統(tǒng)一場(chǎng)所標(biāo)識(shí)、指引，方便**獲得信息、尋求幫助。 法律咨詢平臺(tái)太多，客戶的選擇面更多，如果不是很急切的需求，還是建議多方咨詢。梁平區(qū)股權(quán)問題法律咨詢聯(lián)系方式
隨著依法治國(guó)的不斷推進(jìn)，國(guó)民的法治意識(shí)逐漸加強(qiáng)，越來越多的企業(yè)開始重視法律層面的問題。梁平區(qū)股權(quán)問題法律咨詢聯(lián)系方式
近日有人在法律咨詢什么是績(jī)效考核?對(duì)企業(yè)有哪些積極意義?現(xiàn)在大部分企業(yè)都有績(jī)效考核制度，為什么越來越多的企業(yè)選擇設(shè)置績(jī)效考核制度呢？績(jī)效績(jī)效工資是一種典型的“以成果論英雄”的員工薪酬制度，一般有計(jì)件工資制、傭金制等形式。那么進(jìn)行績(jī)效考核有什么意義呢？通過考核，了解分析員工的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，從而有針對(duì)性的為其分配適合的崗位，再?zèng)Q定予以降級(jí)或晉升的機(jī)會(huì)。當(dāng)然針對(duì)其能力的表現(xiàn)結(jié)果為其進(jìn)行專門的培訓(xùn)，具體分析員工的優(yōu)劣勢(shì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，有效率性的培養(yǎng)。再者薪資高低是與其能力大小掛鉤的，所以有針對(duì)性的分崗和培訓(xùn)就是為了合理的確定薪酬的分配。這在一定程度上激勵(lì)了員工進(jìn)步，調(diào)動(dòng)了員工工作積極性，不斷為了尋求自我突破和高薪而努力。梁平區(qū)股權(quán)問題法律咨詢聯(lián)系方式