遵守制定個人稅收籌劃方案的基本原則這些原則主要包括：（1）合法性原則。合法性原則是指個人所得稅籌劃一定要在法律允許的范圍內(nèi)進行。這是因為，如果逾越了法律，就需要負相應(yīng)的法律責(zé)任甚至受到法律制裁。所以，大家制定籌劃方案時就要避免觸犯法律，這樣方案的實施才能夠收到理想的籌劃效果。（2）綜合效益原則。什么是綜合效益原則呢？就是在制定個稅籌劃方案時要綜合考慮成本和收益。如果成本小于收益，籌劃工作地開展有利可圖；但如果成本大于收益，那么稅收籌劃也就失去了原本應(yīng)有的意義。（3）風(fēng)險與收益相均衡的原則。當(dāng)前，很多人都會的認為稅收籌劃是危險的或是安全的，其實這是一種比較錯誤的觀點。究其原因，稅收籌劃能否順利開展受諸多因素影響。因此在籌劃時，就需采取措施對這類風(fēng)險進行有效規(guī)避，并盡可能獲取收益更大化?；镜墓ぷ骺梢宰屍髽I(yè)的所得稅納稅壓力降低，然后促進企業(yè)的合理發(fā)展，這種情況下企業(yè)的發(fā)展就會更加的好。彭水好的稅務(wù)籌劃費用

而有關(guān)于上市公司稅收籌劃所需注意事項，具體來說，其主要有：1、上市公司做稅收籌劃的時候，要確保是在合理合法的范圍內(nèi)進行，同時還需要對企業(yè)整個經(jīng)營活動進行***把握。即開展稅收籌劃時，既要了解財會知識和稅收政策，還要搞清楚企業(yè)自身情況。2、上市公司開展稅收籌劃要與時俱進。這是因為，無論是財務(wù)還是稅收優(yōu)惠政策都不是一成不變的，而是動態(tài)變化的。只有在合適的時機里使用合理合法的籌劃方案才能適應(yīng)當(dāng)下的政策。所以，上市公司開展稅收籌劃時，有必要對當(dāng)前財稅政策進行具體關(guān)注。3、上市公司開展稅收籌劃時，要綜合所有因素，并權(quán)衡利弊，這樣才能有效減輕企業(yè)負擔(dān)。需要明白的是，稅收籌劃本身具有一定的風(fēng)險性。因此，上市公司開展稅收籌劃，更好尋求專業(yè)稅務(wù)籌劃團隊進行業(yè)務(wù)委托！大足正規(guī)稅務(wù)籌劃多少錢利用這個基本的方法需要在法律允許的范圍內(nèi)進行，這樣才會更加的合理，基本的避稅效果會很好。

    具體說來，這些方法主要包括：（1）通過非貨幣支付，降低個人工資的名義收入。我國**在對納稅人工資、薪金所得征稅時，只按固定的費用扣除標(biāo)準做相應(yīng)扣除。所以，工資越高，繳納的稅金也就越高。在這種情況下，為降低納稅人稅負，納稅人所在企業(yè)就可以通過為職工提供一系列福利待遇（包括住房、食堂、班車等）來彌補，進而降低個人工資的名義收入，減少其納稅支出。（2）均衡全年工資收入，避免工資、薪金收入出現(xiàn)大幅度波動。由于工資、薪金適用七級超額累進稅率，它的特性是收入越高，邊際稅率就越高，稅金支出增加的幅度就越大。因此，如果企業(yè)員工的收入在不同的期限由于一次性收入而出現(xiàn)較大的波動，有的月份過高，有的月份過低，則容易造成員工在收入高的月份被課以較高稅率的個人所得稅。（3）利用稅收優(yōu)惠政策減少計稅基數(shù)。根據(jù)《個人所得稅法》規(guī)定?企業(yè)和個人按照省級以上人民**規(guī)定比例提取并繳付的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金?不計入個人當(dāng)期的工資、薪金收入?免予征收個人所得稅。所以，為了減少納稅支出，企業(yè)還可以與職工商定，提高其繳納的住房公積金和社保、醫(yī)保等基數(shù)?從而減少個人所得稅的交納。

industryTemplate企業(yè)在的時候必須要明白，不管將納稅支出降低到什么程度，都是需要合法的去納稅的，這是企業(yè)的義務(wù)。

近年來，為合理、合法減輕企業(yè)納稅負擔(dān)，稅務(wù)籌劃這一活動日益受到各行各業(yè)企業(yè)的關(guān)注。一般來說，企業(yè)開展稅務(wù)籌劃可針對各稅種進行籌劃，而增值稅作為企業(yè)經(jīng)營期間繳納的主要稅種，有關(guān)于增值稅稅務(wù)籌劃自然在企業(yè)重點關(guān)注之列。那么，企業(yè)開展增值稅稅務(wù)籌劃需要遵循哪些原則？合法性原則。稅務(wù)籌劃的前提是合理、合法，這對于增值稅稅務(wù)籌劃來說也是如此。同時，稅務(wù)籌劃之所以區(qū)別于偷、漏稅，就在于其是在遵守稅收法律法規(guī)的前提條件下開展的。因此，作為納稅主體的企業(yè)法人，務(wù)必要牢記：企業(yè)進行增值稅稅務(wù)籌劃要在法律允許范圍內(nèi)進行，所有違法行為都不可能稱之為稅務(wù)籌劃，也會為企業(yè)招致相關(guān)處罰。事前籌劃原則。事前籌劃原則是指企業(yè)進行增值稅稅務(wù)籌劃，必須要對其經(jīng)營、投資、理財活動進行事先籌劃和安排，從而來取得節(jié)稅的經(jīng)濟利益。否則，企業(yè)業(yè)務(wù)一經(jīng)發(fā)生，納稅義務(wù)也就隨之而來，這時再進行稅務(wù)籌劃，無非是通過改變票據(jù)或憑證的時間、購買虛**等來進行，都難逃“偷漏稅”之嫌，也會給企業(yè)帶來一系列涉稅風(fēng)險。企業(yè)納稅籌劃方法有很多，企業(yè)的時候能夠掌握正確的方法就行了，這種情況下基本的避稅效果會很好。大足好的稅務(wù)籌劃

工業(yè)企業(yè)的納稅壓力一直都很沉重，所以合理的去進行稅務(wù)籌劃，對于工業(yè)企業(yè)的發(fā)展也是有好處的。彭水好的稅務(wù)籌劃費用

    一般來說，有關(guān)于高管個稅籌劃可以采用的籌劃辦法，主要有以下幾個：1、合理確定月工資和年終獎比例。對于公司的高管人員來說，不僅每月的工資較高，而且到年終也有較高的年終獎金。針對這種情況，個稅籌劃就可以把公司高管一年的收入分成兩部分：月工資和年終獎，并合理確定二者的發(fā)放比例。要么削減每月的部分工資加到年終獎中，要么削減部分年終獎分攤到每月工資中去。以通過合理劃分二者比例的方式，運用“削峰填谷”的方法降低個稅納稅支出。2、避免臨界所得進入稅率區(qū)。有些時候，高管們的工資可能只是增加了幾十元，適用稅率就有可能產(chǎn)生重大變化。比如某企業(yè)高管5月份工資的個人所得稅應(yīng)納稅所得額適用10%的稅率，若再增加數(shù)十元，稅率就變成了20%。因此，如果遇到這種情況，就應(yīng)盡量將這幾十元改期發(fā)放，從而避免這種“看似發(fā)的多，實則到手少”的尷尬。3、提高福利待遇，減少名義所得。采用此種方法為高管們進行個稅籌劃，需要高管與企業(yè)達成協(xié)議，即通過在一定程度上降低高管的名義工資，然后以為其提供福利待遇（如住房、交通工具、午餐）等方式來彌補。從而使得高管名義所得進入適用稅率較低的收入?yún)^(qū)間，以實現(xiàn)減少其納稅支出的目的。但實際上。 彭水好的稅務(wù)籌劃費用