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微學習的具體實施方式是什么?

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山西儒林企業(yè)管理集團有限公司2024-11-13

微學習的首要步驟是明確學習目標和成果。這包括確定需要解決的具體技能或知識領域。例如,如果是企業(yè)培訓,目標受眾可能是高素質的專業(yè)人士,他們需要更深入地了解行業(yè)秘密。

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簡介:儒商大廈致力于為全省乃至全國企業(yè)家提供商業(yè)服務和平臺,打造跨地區(qū)、跨行業(yè)的異業(yè)聯(lián)盟。
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儒商大廈
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其余 2 條回答

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    山西儒林企業(yè)管理集團有限公司 2024-11-15

    制定一個有凝聚力的策略是關鍵。將培訓目標與公司的業(yè)務目標聯(lián)系起來,考慮希望培養(yǎng)員工哪些技能,以確保他們與公司的目標保持一致。微學習策略的三大主要要素包括目標設定、內(nèi)容選擇和評估方法。

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    山西儒林企業(yè)管理集團有限公司 2024-11-17

    選擇適合的內(nèi)容是實施微學習的重要環(huán)節(jié)。內(nèi)容可以包括視頻教程、音頻播客、演示文稿、場景和評估等。每個微學習模塊應且是更大概念的一部分。 微學習需要以模塊化的方式設計特定的、有針對性的課程。多個微課程應作為一個更大的概念的一部分,但每個微學習模塊本身都應。 利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術,可以收集學習者在技術平臺上的學習行為數(shù)據(jù),進行學習行為分析與評價,從而提高教育管理效率和學習效率。

  • 打造異業(yè)聯(lián)盟品牌
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